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更新于 12月14日

租房管理員早9晚6+雙休每月聊聊天搞三萬(wàn)

8000-15000元
  • 武漢洪山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招5人

職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房別墅二手房電話銷售網(wǎng)絡(luò)銷售渠道銷售高提成年終獎(jiǎng)金團(tuán)建福利周末雙休帶薪培訓(xùn)租賃服務(wù)房地產(chǎn)中介居民服務(wù)
[工作職責(zé)]
1、了解所在區(qū)域房源【熟悉房源第一時(shí)間幫客戶匹配] 2、與客戶電話溝通【不知如何開口?不必?fù)?dān)心,有詳細(xì)的培訓(xùn)教給您] 3、積累房源【各種渠道開發(fā)房源,只有您愿意,前期積累很快] 4、了解客戶的需求,做好信息的匹配,并帶看客戶看房促成 [從帶看到成交,一對(duì)一幫扶,有人教有人幫,從熟到會(huì),快速上手] [薪酬模式] 1、行業(yè)最高提成: 每月總業(yè)績(jī)4500以內(nèi)22%提成4500以上業(yè)績(jī)100%提成 收入多少自己來(lái)定業(yè)績(jī)13510工資1W+業(yè)績(jī)23510工資2W+ 新人首月基本收入5K-8K熟練掌握業(yè)務(wù)1.5W-3W(上不封頂) 2、晉升空間:經(jīng)紀(jì)人一智能店長(zhǎng)一店長(zhǎng)一部長(zhǎng)----區(qū)域經(jīng)理(4-6個(gè)月到店長(zhǎng))。 3、獎(jiǎng)勵(lì)體系:月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 4、梯度培訓(xùn),“師徒”制一對(duì)一教,快速上手即可線上獲客輕松業(yè)績(jī)過萬(wàn) [工作時(shí)間] 早九晚六,午休2.5h,月休6天,時(shí)間彈性,APP打卡 節(jié)假日順延休息天數(shù) 選擇比努力更重要,海居租房歡迎您。

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)海居租房(復(fù)地悅城店)

職位發(fā)布者

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公司Logo武漢海駒房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,是一家專業(yè)做房屋租賃服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)2000多人,服務(wù)客戶達(dá)數(shù)百萬(wàn)+,平均每月成交量1萬(wàn)+單。自成立以來(lái),聚焦構(gòu)建大租賃舒適圈、為廣大客戶提供品質(zhì)的租房服務(wù),為經(jīng)紀(jì)人提供更美好的創(chuàng)業(yè)平臺(tái);做暖心26度、專業(yè)360度的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌;海居特色匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領(lǐng)域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務(wù)11年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營(yíng)模式,成為業(yè)內(nèi)競(jìng)相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)數(shù)字化升級(jí):自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進(jìn)租賃業(yè)務(wù)數(shù)字化賦能改造升級(jí)。海居企業(yè)文化使命:讓租住更簡(jiǎn)單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。價(jià)值觀:成就客戶,成就伙伴。
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