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一：福利待遇： 1.底薪6.5k=無責(zé)4.5+績效2000+高提成（你的能力決定了你的工資，達(dá)到經(jīng)理級(jí)別年薪30-50萬）； 2.愛心基金； 3.提供端午、中秋、生日等節(jié)日福利； 4.提供溫馨安靜舒適的免費(fèi)住宿； 5.在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假，提供出國旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會(huì)； 6.定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)，公司旅游，體育活動(dòng)等）； 7.績效獎(jiǎng)金，豐厚年終獎(jiǎng)； 8.公平公正公開的晉升平臺(tái)，為員工提供廣闊的發(fā)展空間 二、任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有吃苦耐勞精神，學(xué)生會(huì)干部及優(yōu)秀畢業(yè)生，創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)兵退伍優(yōu)先考慮； 2.反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通能力及語言表達(dá)能力，具備一定的市場分析及判斷力； 3.有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 三、崗位職責(zé) 產(chǎn)品推廣：通過各類渠道宣傳產(chǎn)品，挖掘賣點(diǎn)，提升產(chǎn)品知名度和市場曝光度。 客戶維護(hù)：與客戶保持緊密溝通，了解需求，處理反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，洞察銷售趨勢(shì)，為優(yōu)化產(chǎn)品策略和銷售計(jì)劃提供依據(jù)。 銷售執(zhí)行：執(zhí)行銷售流程，完成銷售任務(wù)，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。 負(fù)責(zé)新市場、新公司的運(yùn)作，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督； 負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教育，主營負(fù)責(zé)中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。 五：公司的發(fā)展前景：打造成中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺(tái)個(gè)人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器 六：工作環(huán)境：年輕 時(shí)尚 激情 活力 公平公正 合作 共贏