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一、福利待遇: 1. 無責(zé)4500+績效2000=6500+提供住宿 2. 提供員工宿舍； 3. 在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等； 4. 定期團(tuán)隊(duì)活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 5. 績效獎金，豐厚的年終獎等。 二、崗位要求: 1.有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力，應(yīng)變能力，談判能力 2、有上進(jìn)心，愿意改變自己，提升自己； 3、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)，接受小白。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，工作認(rèn)真細(xì)致，綜合能力強(qiáng)； 三、崗位描述: 1.發(fā)展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才，通過公司專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)分部門的運(yùn)作； 2.基層人員的培訓(xùn)管理，市場的規(guī)劃分析，進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總與分析；3.負(fù)責(zé)新市場、新公司的運(yùn)作，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教育，主營負(fù)責(zé)中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。 上班地點(diǎn) 一、福利待遇: 1. 無責(zé)4500+績效2000=6500+提供住宿 2. 提供員工宿舍； 3. 在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），帶薪休假，出國旅游學(xué)習(xí)機(jī)會等； 4. 定期團(tuán)隊(duì)活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）； 5. 績效獎金，豐厚的年終獎等。 二、崗位要求: 1.有良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理能力，應(yīng)變能力，談判能力 2、有上進(jìn)心，愿意改變自己，提升自己； 3、有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用，無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)，接受小白。 4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識，工作認(rèn)真細(xì)致，綜合能力強(qiáng)； 三、崗位描述: 1.發(fā)展趨勢:此職位是公司未來的綜合管理型人才，通過公司專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)分部門的運(yùn)作； 2.基層人員的培訓(xùn)管理，市場的規(guī)劃分析，進(jìn)行經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總與分析；3.負(fù)責(zé)新市場、新公司的運(yùn)作，協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)管理，進(jìn)行各方面的計(jì)劃執(zhí)行與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司管理人員的培訓(xùn)教育，主營負(fù)責(zé)中高層方向培養(yǎng)綜合性人才。