【簡(jiǎn)云智水】始創(chuàng)于2012年,從太陽(yáng)能熱水器到供水器、再到凈水設(shè)備,從事與水相關(guān)的行業(yè)近15年,致力于為中國(guó)鄉(xiāng)村用上水、有好水、喝凈水而奮斗至今;
自團(tuán)隊(duì)建設(shè)至今,我們秉持【在家孝、在外善】的企業(yè)文化根基,在企業(yè)內(nèi)打造了良好的企業(yè)氛圍,為員工伙伴父母、多年來(lái)發(fā)放孝順金兩百余萬(wàn)元,2024年在提高全員基本工資和績(jī)效工資的基礎(chǔ)上,新增愛(ài)人津貼與子女津貼,未來(lái)的我們,就是要做行業(yè)領(lǐng)*先的高薪酬、高福利的公司團(tuán)隊(duì),成為鄉(xiāng)村凈水的標(biāo)桿。
投入凈水設(shè)備行業(yè)多年來(lái),我們親眼目睹了無(wú)數(shù)鄉(xiāng)村客戶困難用水的現(xiàn)狀,看到無(wú)數(shù)的老人、孩子飽受用水之苦,有因水垢太多導(dǎo)致結(jié)石深陷痛苦的、有細(xì)菌污染水窖、水箱導(dǎo)致健康狀況不佳的.......
2024年,通過(guò)參加海外展會(huì)和市場(chǎng)調(diào)研,我們注意到全球水污染形勢(shì)都非常嚴(yán)峻,因此,我們?cè)谑袌?chǎng)不景氣的情況下,把工廠搬遷至青島黃島區(qū),為的是便于讓更多的凈水設(shè)備出口海外,我們希望通過(guò)我們的技術(shù)開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品迭代,為包括中國(guó)鄉(xiāng)村在內(nèi)的全球越來(lái)越多的人用上、喝上干凈的水,為此,我們樹(shù)立了【守護(hù)純粹的生命之源向全球幸福流淌】的企業(yè)偉大理念。
-----------------------------------------------
職位需求如下:
【價(jià)值觀念】:
明確行業(yè)使命,認(rèn)同為客戶創(chuàng)造價(jià)值即為提升自己價(jià)值的理念。
【崗位要求】:
1、具備3-5年凈水設(shè)備、反滲透、軟水、過(guò)濾產(chǎn)品的技術(shù)經(jīng)驗(yàn);
2、年齡30-40歲、大專及以上學(xué)歷;
3、擁有挑戰(zhàn)精神,不自我設(shè)限,相信技術(shù)的無(wú)限可能;
4、謙虛好學(xué)、持續(xù)精進(jìn)、能借用技術(shù)持續(xù)創(chuàng)造新價(jià)值;
【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)客戶水質(zhì)凈化處理需求、設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品解決方案;
2、依據(jù)市場(chǎng)及客戶反饋,對(duì)產(chǎn)品做出科學(xué)的設(shè)計(jì)改進(jìn)方案;
3、為生產(chǎn)制造及銷售部門提供技術(shù)支持及產(chǎn)品培訓(xùn);
4、參照市場(chǎng)行情及銷售部門調(diào)研,開(kāi)發(fā)具備競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品;
5、參與銷售部門特別項(xiàng)目的技術(shù)跟進(jìn)和方案出具;
【福利待遇】:
1、工資組成:基本工資+級(jí)別工資+業(yè)績(jī)工資+補(bǔ)貼+津貼+年終獎(jiǎng);
2、特別提示:全員所有崗位均有業(yè)績(jī)工資;
3、補(bǔ)貼:餐補(bǔ)、房補(bǔ)、交通補(bǔ)等;六險(xiǎn)一金;
4、津貼:父母孝順金、愛(ài)人津貼、子女津貼等;
5、福利:生日帶薪假+生日父母禮、節(jié)日父母禮、愛(ài)人禮等;不定期團(tuán)建活動(dòng)+聚餐;
-------------------------------------
投遞須知:
平臺(tái)對(duì)崗位的分類并不精準(zhǔn),請(qǐng)仔細(xì)閱讀要求以后投遞;