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崗位職責(zé)：
1.抖音內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：圍繞無(wú)人機(jī)產(chǎn)品特性（如飛行性能、拍攝功能、應(yīng)用場(chǎng)景等），策劃符合抖音平臺(tái)調(diào)性的內(nèi)容，包括短視頻腳本撰寫、拍攝協(xié)助、后期剪輯，產(chǎn)出無(wú)人機(jī)科普、產(chǎn)品測(cè)評(píng)、場(chǎng)景應(yīng)用展示等優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，提升賬號(hào)關(guān)注度與傳播度。
2.抖音賬號(hào)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)：負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，制定發(fā)布計(jì)劃，優(yōu)化視頻標(biāo)題、封面、話題標(biāo)簽，提升視頻播放量、點(diǎn)贊率、評(píng)論率；實(shí)時(shí)關(guān)注賬號(hào)數(shù)據(jù)，分析用戶畫像與行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
3.用戶互動(dòng)與社群運(yùn)營(yíng)：及時(shí)回復(fù)抖音評(píng)論區(qū)留言與私信，維護(hù)用戶關(guān)系，挖掘用戶需求；引導(dǎo)核心用戶進(jìn)入私域社群，策劃社群互動(dòng)活動(dòng)（如無(wú)人機(jī)使用技巧分享、用戶作品征集等），提升用戶粘性與活躍度。
4.無(wú)人機(jī)行業(yè)熱點(diǎn)結(jié)合：跟蹤無(wú)人機(jī)行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)進(jìn)展及抖音平臺(tái)熱點(diǎn)，快速結(jié)合公司產(chǎn)品策劃熱點(diǎn)內(nèi)容，借勢(shì)提升賬號(hào)曝光；探索無(wú)人機(jī)與其他領(lǐng)域（如航拍、農(nóng)業(yè)、救援、影視等）結(jié)合的創(chuàng)意內(nèi)容方向。
5.跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、技術(shù)、市場(chǎng)等部門緊密溝通，獲取無(wú)人機(jī)產(chǎn)品信息、技術(shù)亮點(diǎn)及市場(chǎng)需求，確保運(yùn)營(yíng)內(nèi)容與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致；協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)資源，保障視頻視覺(jué)效果符合品牌形象。
任職要求：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，1 年及以上抖音平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有科技類、數(shù)碼類、無(wú)人機(jī)類賬號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；應(yīng)屆生若具備優(yōu)秀的抖音內(nèi)容創(chuàng)作能力與無(wú)人機(jī)行業(yè)興趣，也可投遞。
2.技能要求
?內(nèi)容創(chuàng)作：擅長(zhǎng)短視頻腳本撰寫，具備一定的拍攝技巧，熟練使用剪映、Premiere 等剪輯工具，能獨(dú)立完成短視頻后期制作（如字幕添加、特效處理、背景音樂(lè)搭配）。
?平臺(tái)運(yùn)營(yíng)：熟悉抖音算法機(jī)制、流量推薦規(guī)則，掌握抖音賬號(hào)漲粉、變現(xiàn)技巧，能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；了解無(wú)人機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，愿意深入學(xué)習(xí)無(wú)人機(jī)產(chǎn)品技術(shù)與行業(yè)知識(shí)。
?數(shù)據(jù)分析：能使用抖音后臺(tái)數(shù)據(jù)工具或第三方數(shù)據(jù)分析工具（如蟬媽媽、新抖），分析視頻數(shù)據(jù)、用戶行為，輸出簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)分析報(bào)告，為內(nèi)容調(diào)整提供依據(jù)。
1.素質(zhì)要求：對(duì)無(wú)人機(jī)行業(yè)充滿熱情，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)；具備較強(qiáng)的創(chuàng)意能力、溝通能力與執(zhí)行力，能適應(yīng)快節(jié)奏的運(yùn)營(yíng)工作；有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，善于挖掘用戶需求與內(nèi)容亮點(diǎn)。