職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)公司行政日常管理工作和綜合服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)管理；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部的各項(xiàng)基礎(chǔ)內(nèi)務(wù)管理；
3、負(fù)責(zé)員工違紀(jì)事件的調(diào)查與處理
4、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作
5、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作
5、負(fù)責(zé)員工檔案管理工作
6、負(fù)責(zé)組織各部門(mén)制定人員招聘需求計(jì)劃并實(shí)施
7、負(fù)責(zé)招聘供應(yīng)商管理工作
8、負(fù)責(zé)各類(lèi)招聘及人員編制類(lèi)報(bào)告
9、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展績(jī)效考評(píng)工作，進(jìn)行跟蹤檢查
10、負(fù)責(zé)公司薪酬核算、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)分析
11、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)津補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)制定、審核發(fā)放
12、負(fù)責(zé)人工成本分析及預(yù)算管理
崗位要求：
1、3年以上人力資源薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)
2、掌握了解人力資源管理、及勞動(dòng)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定
3、能熟練操作辦公軟件
4、接受過(guò)行政管理、公共關(guān)系、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)
3、能熟練操作辦公軟件
4、接受過(guò)行政管理、公共關(guān)系、商務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)
5、具有良好的表達(dá)能力，善于溝通、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情并具有團(tuán)隊(duì)精神
工作地點(diǎn)
錫山區(qū)無(wú)錫國(guó)嶠萬(wàn)創(chuàng)汽車(chē)科技有限公司H棟西側(cè)
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職位發(fā)布者
盧女士/人事負(fù)責(zé)人
當(dāng)前在線(xiàn)立即溝通
無(wú)錫國(guó)嶠萬(wàn)創(chuàng)汽車(chē)科技有限公司作為專(zhuān)業(yè)汽車(chē)座椅及零部件供應(yīng)商，公司業(yè)務(wù)覆蓋商用車(chē)與乘用車(chē)全產(chǎn)業(yè)鏈，依托完整的沖壓成型、機(jī)器人焊接、發(fā)泡工藝、電泳涂裝及整椅裝配等核心工藝體系，打造出行業(yè)領(lǐng)先的汽車(chē)座椅零部件生產(chǎn)基地。憑借母公司日照國(guó)嶠十余年行業(yè)深耕積累的成熟技術(shù)與供應(yīng)鏈資源，無(wú)錫公司立足錫山平謙國(guó)際產(chǎn)業(yè)園5000平方米現(xiàn)代化廠房，構(gòu)建起涵蓋焊接、發(fā)泡、面套生產(chǎn)及整椅裝配的全鏈條生產(chǎn)能力，通過(guò)自主研發(fā)的自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)與智能化工藝控制，為多家主流車(chē)企提供高精度、定制化產(chǎn)品解決方案。企業(yè)秉持"全價(jià)值鏈合作共贏"理念，致力于整合長(zhǎng)三角區(qū)域汽車(chē)產(chǎn)業(yè)資源，持續(xù)優(yōu)化座椅制造技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與供應(yīng)鏈體系，未來(lái)將通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新與生態(tài)協(xié)同，推動(dòng)汽車(chē)座椅制造向智能化、綠色化方向升級(jí)，助力中國(guó)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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