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一、核心職責(zé)定位
統(tǒng)籌公司生產(chǎn)運(yùn)營、行政人事或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)板塊管理，搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，推動(dòng)戰(zhàn)略落地與績效達(dá)成，防范經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)效能。
二、任職基本要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理、材料科學(xué)、生產(chǎn)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年同崗位任職經(jīng)歷，熟悉工廠運(yùn)營全流程（生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、人力）者優(yōu)先；
3. 資質(zhì)要求：具備中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)職稱（如工程師、人力資源管理師），持有職業(yè)經(jīng)理人資格證書者優(yōu)先。
三、核心能力要求
1. 戰(zhàn)略管理能力：能解讀公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定板塊年度經(jīng)營計(jì)劃，分解目標(biāo)并推動(dòng)落地；
2. 運(yùn)營管控能力：精通生產(chǎn)制造型企業(yè)管理邏輯，擅長流程優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量管控，能解決復(fù)雜運(yùn)營問題；
3. 團(tuán)隊(duì)管理能力：具備識(shí)人用人、激勵(lì)賦能、沖突協(xié)調(diào)能力，能打造高績效團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)；
4. 風(fēng)險(xiǎn)防控能力：熟悉勞動(dòng)法規(guī)、安全生產(chǎn)法規(guī)及行業(yè)政策，能預(yù)判經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)方案；
5. 溝通協(xié)調(diào)能力：具備跨部門、跨層級(jí)高效溝通能力，能對(duì)接內(nèi)外部資源，推動(dòng)協(xié)同合作；
6. 學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)與管理前沿，能結(jié)合巖棉生產(chǎn)企業(yè)特性，引入創(chuàng)新管理方法。
四、職業(yè)素養(yǎng)要求
1. 具備強(qiáng)烈的目標(biāo)感與責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，能接受出差或階段性加班；
2. 堅(jiān)守誠信合規(guī)底線，具備大局意識(shí)與商業(yè)敏感度，認(rèn)同公司企業(yè)文化；
3. 具備數(shù)據(jù)化管理思維，擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，熟練使用辦公軟件及管理工具。