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崗位職責:
1.統(tǒng)籌管理電梯銷售團隊，制定銷售策略與目標；
2.優(yōu)化銷售流程，確保銷售活動與客戶需求的高度一致性；
3.定期組織銷售團隊培訓，提升團隊專業(yè)技能和服務水平；
4.監(jiān)控市場動態(tài)，調整銷售策略以適應市場變化；
5.維護客戶關系，解決客戶在購買電梯過程中遇到的問題。
任職要求：
1.具備強烈的市場意識，能夠迅速適應市場變化；
2.具有優(yōu)秀的團隊管理和培訓能力，能激發(fā)團隊潛力；
3.擁有良好的溝通技巧，能夠與客戶建立良好關系的同時解決客戶問題；
4.具備良好的分析能力和決策能力，能有效制定銷售計劃；
5.對電梯行業(yè)有一定了解，熟悉電梯銷售流程。