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崗位職責(zé)?： ?一、全生命周期項(xiàng)目管理? 1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目從立項(xiàng)到交付的全流程管理，包括需求調(diào)研、系統(tǒng)選型、方案設(shè)計(jì)、開發(fā)測試、上線部署及驗(yàn)收評估，確保項(xiàng)目在預(yù)算和時(shí)間內(nèi)達(dá)成目標(biāo)。 2、制定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃（含里程碑、資源分配、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案），建立監(jiān)控機(jī)制，定期跟蹤進(jìn)度并優(yōu)化調(diào)整。 ?二、跨部門協(xié)同與需求管理? 1、深度對接生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈等業(yè)務(wù)部門，梳理業(yè)務(wù)流程，將需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)功能方案，主導(dǎo)需求變更評審，平衡業(yè)務(wù)訴求與實(shí)施可行性。 ?2、協(xié)調(diào)IT、供應(yīng)商及第三方團(tuán)隊(duì)資源，解決跨部門協(xié)作沖突，確保資源高效利用。 ?三、風(fēng)險(xiǎn)管理與質(zhì)量控制? 1、識別技術(shù)、進(jìn)度、成本等風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對措施；建立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督各環(huán)節(jié)交付物（如需求文檔、測試報(bào)告）的合規(guī)性。 2、主導(dǎo)系統(tǒng)上線后的持續(xù)優(yōu)化，收集用戶反饋，推動功能迭代與性能提升。 ?四、溝通與匯報(bào)機(jī)制? 定期組織項(xiàng)目會議，向高層及干系人匯報(bào)進(jìn)展，透明化問題及解決方案；編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告，沉淀最佳實(shí)踐。 ?五、培訓(xùn)與知識轉(zhuǎn)移? ?設(shè)計(jì)并執(zhí)行終端用戶培訓(xùn)計(jì)劃，提升系統(tǒng)應(yīng)用能力；建立運(yùn)維知識庫，確保團(tuán)隊(duì)自主管理能力。 ? 任職要求?： ?一、專業(yè)背景與經(jīng)驗(yàn)? 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，5年以上ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP、用友、金蝶等主流系統(tǒng)，具備財(cái)務(wù)/供應(yīng)鏈模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、持有PMP認(rèn)證或ERP相關(guān)資質(zhì)（如SAP認(rèn)證）。 ?二、核心能力? ?1、項(xiàng)目管理?：精通敏捷/瀑布方法論，熟練使用甘特圖、WBS等工具，具備70萬以上項(xiàng)目交付案例。 ?2、技術(shù)理解?：掌握SQL基礎(chǔ)，能參與技術(shù)方案討論；熟悉數(shù)據(jù)遷移、接口開發(fā)流程。 ?3、溝通與領(lǐng)導(dǎo)力?：擅長高層匯報(bào)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)，能化解沖突并推動決策，具備“一把手工程”推動經(jīng)驗(yàn)。 ?三、軟性素質(zhì)? 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)高頻出差或緊急攻關(guān)；具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)趨勢優(yōu)化系統(tǒng)架構(gòu)。