任職要求：
1.年齡在40歲-50歲之間。大專及以上學(xué)歷，包裝工程、印刷技術(shù)、工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上紙箱包裝行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，至少3年以上中型以上紙箱廠廠長或同等職位管理經(jīng)驗。
一、崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定所轄職能的年度、季度、月度任務(wù)目標(biāo)，分解并組織團(tuán)隊落實；監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，分析工作環(huán)境和進(jìn)度情況動態(tài)，制定針對性策略確保任務(wù)項目清晰、目標(biāo)指標(biāo)、管理及工作效率等核心指標(biāo)達(dá)成；
2、職能化建設(shè)：梳理明確崗位職能，篩選、評估、優(yōu)化崗位工作效率，組織實施技能培訓(xùn)、能力提高及管理方法提升教育，制定管理政策，推動開展工作；
3、建立適應(yīng)企業(yè)需求管理模式：結(jié)合企業(yè)實際要求和發(fā)展規(guī)劃，建立所轄職能工作機(jī)制和管理方法并組織實施和落實；推動所轄職能形成標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的管理體系。
4、團(tuán)隊管理：建立人才培養(yǎng)機(jī)制和辦法，實施人才隊伍建設(shè)，規(guī)范管理職能，明確崗位分工及建立崗位績效考核體系；
5、相關(guān)方關(guān)系處理與維護(hù)：所轄職能對外關(guān)系的梳理和維護(hù)，形成良好的合作關(guān)系。
二、核心能力要求
1、熟悉人力資源、市場營銷、品牌管理、企業(yè)管理、行政管理的某一個方面的專業(yè)型人才。
2、具備團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)能力；
3、具有創(chuàng)新精神，能夠快速根據(jù)發(fā)展趨勢變化，制定靈活的管理策略；
4、領(lǐng)導(dǎo)力：具備團(tuán)隊管理、協(xié)調(diào)能力；
工作地點：江蘇省徐州市豐縣，薪酬可商談。