崗位職責(zé):
1,根據(jù)公司的招聘要求,擬定招聘方案,組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);
2,新員工入職辦理以及培訓(xùn)等跟進(jìn);
3,優(yōu)化和完善招聘流程,搭建招聘體系,完成人員識(shí)別與篩選方法;
4,輔助團(tuán)隊(duì)招聘能力的培訓(xùn)與提升;
5,協(xié)調(diào)與用人部門之間的溝通,推動(dòng)整體招聘進(jìn)度。
任職資格:
1,熟悉各種招聘渠道,招聘流程;
2,性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力;
3,需要有一定的人事經(jīng)驗(yàn)。
薪資福利:
1,薪資架構(gòu):底薪4K+提成
2,工作時(shí)間早九晚六,12-2點(diǎn)之間休息,到點(diǎn)走,不加班,單雙輪休
3,零食下午茶不斷,節(jié)假日福利不斷