職位描述
招聘員工關(guān)系人事培訓(xùn)
職位描述：
1、協(xié)助完成員工入職手續(xù)及培訓(xùn)工作；
1、協(xié)助完成員工入職手續(xù)及培訓(xùn)工作；
2、協(xié)助完成招聘工作
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；職位描述：
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
3、各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時(shí)提交上級(jí)單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績(jī)效考核檔案；
5、員工各項(xiàng)福利的審核與管理；
6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；職位描述：
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
大興區(qū)北京市通州區(qū)同濟(jì)南路與興業(yè)街交叉口北140米同濟(jì)科技園1棟
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李女士/人事主管
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勝科納米科技(北京)有限公司勝科納米是半導(dǎo)體芯片分析測(cè)試領(lǐng)域具有國(guó)際領(lǐng)先水平的第三方商業(yè)實(shí)驗(yàn)室，也是國(guó)內(nèi)較早掌握了先進(jìn)工藝失效分析線的測(cè)試中心。公司業(yè)務(wù)聚焦于電子及半導(dǎo)體領(lǐng)域，提供一站式材料分析（MA）、失效分析（FA）、可靠性分析（RA）、破壞性物理分析（DPA）、車規(guī)級(jí)芯片測(cè)試和輔助研發(fā)TD服務(wù)，被譽(yù)為半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈中的“芯片全科醫(yī)院”。勝科納米2004年創(chuàng)立于新加坡，2012年隨著中新合作的腳步來到蘇州。目前在蘇州、南京、福建、新加坡、馬來西亞設(shè)有超500人團(tuán)隊(duì)的實(shí)驗(yàn)室。勝科納米擁有CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證，被評(píng)為高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。勝科納米服務(wù)全球近2000家高科技企業(yè)客戶，涵蓋原材料、設(shè)備、芯片設(shè)計(jì)、晶圓制造、封裝測(cè)試、分立器件、終端產(chǎn)品等全產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)，也是國(guó)際芯片龍頭賽靈思（Xilinx）在亞太地區(qū)的重要合作伙伴。
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