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崗位要求： 1、營(yíng)業(yè)管理：保證門店各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作正常經(jīng)營(yíng)，對(duì)線上線下工作負(fù)責(zé)。確保對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)能順利完成。 2、運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)制定門店月度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，并細(xì)分目標(biāo)，落實(shí)到人，保證各崗位落地執(zhí)行有結(jié)果。 3、人效管理：負(fù)責(zé)對(duì)門店員工進(jìn)行指導(dǎo)與培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估、溝通、激勵(lì)等工作的開展，挖掘員工的潛質(zhì)。 4、人員管理：負(fù)責(zé)每日晨會(huì)夕會(huì)的召開及員工每天的工作安排與監(jiān)督執(zhí)行。 5、數(shù)據(jù)管理：負(fù)責(zé)把控店內(nèi)每天/每月的各項(xiàng)數(shù)據(jù)匯總及分析。 6、商品管理：掌握門店商品進(jìn)銷存狀況，進(jìn)行商品銷售情況分析，依據(jù)顧客需求請(qǐng)貨，合理控制庫(kù)存及周轉(zhuǎn)率，控制商品效期的產(chǎn)生，組織并監(jiān)督營(yíng)業(yè)員保管門店商品，防止丟失與損耗。 7、財(cái)務(wù)管理：門店收入及營(yíng)業(yè)款準(zhǔn)確及時(shí)存入公司賬戶，保證各項(xiàng)財(cái)務(wù)記錄、憑證的完善及妥善保管，嚴(yán)格控制門店各項(xiàng)費(fèi)用支出，對(duì)門店盈虧狀況負(fù)責(zé)。 8、會(huì)員管理：組織開展會(huì)員招募、基礎(chǔ)檔案資料的收集整理，開展各項(xiàng)會(huì)員維護(hù)回饋等各項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，培養(yǎng)高度忠誠(chéng)會(huì)員。 9、活動(dòng)管理： 嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行公司的各類促銷活動(dòng)，確保公司重點(diǎn)產(chǎn)品以及重點(diǎn)產(chǎn)品的銷售，確保各類業(yè)績(jī)的達(dá)成并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。 10、文化管理：負(fù)責(zé)對(duì)公司、內(nèi)店文化的建設(shè)和推廣。 11、信息管理：嚴(yán)格管理各種銷售、日?qǐng)?bào)表、顧客單據(jù)、憑證、記錄。隨時(shí)檢查門店的各運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)的安全順暢，確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不受影響。 12、投訴處理：對(duì)門店現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)業(yè)秩序進(jìn)行掌控，處理日常工作中出現(xiàn)的糾紛、投訴。 13、其他工作：確認(rèn)執(zhí)行公司賦予門店管理的職責(zé)與使命，合理組合、挖掘并有效利用門店各種資源（人員、賣場(chǎng)、商品）。積極切實(shí)跟進(jìn)執(zhí)行公司及上級(jí)給予的其他各項(xiàng)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥與中醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、執(zhí)有執(zhí)業(yè)藥師資格證書優(yōu)先； 3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力。 4、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送、熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定與執(zhí)行。 5、熟悉連鎖藥房藥品GSP管理規(guī)范。 6、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，認(rèn)真遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。 7、服從公司管理，強(qiáng)力執(zhí)行公司下達(dá)任務(wù)。 福利：崗位工資、績(jī)效提成、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、帶薪休假、生日福利、節(jié)假日福利等。