職位描述
員工關(guān)系招聘薪酬福利人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.組織并參與公司日常人事管理及行政事務(wù)，包括但不限于招聘、面試等；
2.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
3.員工薪資核算，正常發(fā)放；
4.組織和記錄公司內(nèi)外部會(huì)議及活動(dòng)，保持信息流通；
5.處理公司與員工、合作伙伴等各方的溝通事務(wù)。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作；
2.熟悉人事管理流程和行政事務(wù)操作，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與他人和團(tuán)隊(duì)合作；
4.熟練掌握辦公軟件的使用
5.能夠適應(yīng)變化的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。
崗位福利：
1.早九晚六，周一到周六上班，月休四天，法定節(jié)假日正常放假
2.試用期3.5k+提成，轉(zhuǎn)正4k+提成，試用期三個(gè)月
1.組織并參與公司日常人事管理及行政事務(wù)，包括但不限于招聘、面試等；
2.協(xié)助進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)及發(fā)展計(jì)劃，維護(hù)良好的員工關(guān)系；
3.員工薪資核算，正常發(fā)放；
4.組織和記錄公司內(nèi)外部會(huì)議及活動(dòng)，保持信息流通；
5.處理公司與員工、合作伙伴等各方的溝通事務(wù)。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并確保高質(zhì)量完成工作；
2.熟悉人事管理流程和行政事務(wù)操作，具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效地與他人和團(tuán)隊(duì)合作；
4.熟練掌握辦公軟件的使用
5.能夠適應(yīng)變化的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓能力。
崗位福利：
1.早九晚六，周一到周六上班，月休四天，法定節(jié)假日正常放假
2.試用期3.5k+提成，轉(zhuǎn)正4k+提成，試用期三個(gè)月
工作地點(diǎn)
貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)美的大道與長(zhǎng)嶺北路交叉口東北200米11樓1109號(hào)
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