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更新于 9月29日

娛樂主播

1-1.6萬
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招10人

職位描述

娛樂才藝抖音快手小紅書接受夜班
崗位職責:
1.負責直播間的日?;樱ǖ幌抻诹奶?、答疑。
2.運用專業(yè)知識與技能,為觀眾提供高質(zhì)量的播音與主持服務。
3.根據(jù)內(nèi)容需求,準備合適的服裝與道具,以提升直播效果。
4.主動與觀眾交流,建立良好的直播氛圍,激發(fā)觀眾參與度。
5.定期參與團隊會議,分享直播心得與技巧,不斷提升個人直播水平。
任職要求:
1.具備良好的語言表達能力和現(xiàn)場互動技巧,能夠吸引并維持觀眾興趣。
2.性格開朗,善于溝通,具有較強的話題尋找能力。
3.有一走的表演才能,如唱歌、舞蹈等,能夠在直播中展現(xiàn)個人才藝。
4.具備基本的計算機操作能力和網(wǎng)絡知識,能夠使用相關直播軟件。
5.有責任心,能夠接受團隊安排的直播時間表,完成直播任務。

工作地點

成都武侯區(qū)天暉路360號505

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂內(nèi)容,包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團隊由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成,他們來自不同的文化背景,擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識。我們相信,只有不斷創(chuàng)新和突破,才能在激烈的市場競爭中脫穎而出。始終堅持以客戶為中心,以質(zhì)量為生命,以創(chuàng)新為動力,以團隊為基石,以誠信為根本,以共贏為目標,以可持續(xù)發(fā)展為方向,以全球化視野為高度,以本土化實踐為深度,以多元化發(fā)展為基礎,以專業(yè)化提升為手段,以品牌化建設為途徑,以國際化拓展為戰(zhàn)略,以數(shù)字化轉型為趨勢,以智能化升級為未來,以綠色化發(fā)展為理念,以共享化創(chuàng)新為模式,以協(xié)同化合作機制為保障,以開放化交流平臺為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視野拓展為方向,以數(shù)字化技術應用為手段,以智能化系統(tǒng)升級為途徑,以綠色化環(huán)保理念為指引,以共享化資源整合為策略,以協(xié)同化工作流程為保障,以開放化交流合作機制為橋梁,以多元化人才培養(yǎng)體系為基石,以專業(yè)化團隊建設為核心,以品牌化形象塑造為關鍵,以國際化視
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