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更新于 7月29日
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舉報(bào)

臺(tái)球助教

6000-12000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招12人

職位描述

臺(tái)球教練成年人
崗位內(nèi)容：
1. 熟悉各類球類運(yùn)動(dòng)規(guī)則，能夠制定科學(xué)的訓(xùn)練計(jì)劃和課程安排；
2. 通過親身示范和引導(dǎo)，幫助學(xué)員掌握球類技術(shù)和戰(zhàn)術(shù)，并全方位提升其身體素質(zhì)；
3. 能夠耐心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馗M(jìn)學(xué)員的訓(xùn)練情況，及時(shí)調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃。
任職要求：
1. 有扎實(shí)的球類運(yùn)動(dòng)技術(shù)基礎(chǔ)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備良好的溝通和指導(dǎo)能力，能夠有效處理與學(xué)員之間的交流；
3. 具備較高的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心，能夠保證學(xué)員的安全和健康；
4. 積極進(jìn)取，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，對(duì)工作充滿熱情。

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)天暉路360號(hào)505

職位發(fā)布者

孫女士/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
青島輕娛文化傳媒有限公司
我們是一家致力于打造年輕、時(shí)尚、活力的文化娛樂品牌。我們專注于提供高品質(zhì)的娛樂內(nèi)容，包括但不限于音樂、影視、綜藝節(jié)目等。我們的團(tuán)隊(duì)由一群充滿激情和創(chuàng)造力的年輕人組成，他們來自不同的文化背景，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。我們相信，只有不斷創(chuàng)新和突破，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。始終堅(jiān)持以客戶為中心，以質(zhì)量為生命，以創(chuàng)新為動(dòng)力，以團(tuán)隊(duì)為基石，以誠(chéng)信為根本，以共贏為目標(biāo)，以可持續(xù)發(fā)展為方向，以全球化視野為高度，以本土化實(shí)踐為深度，以多元化發(fā)展為基礎(chǔ)，以專業(yè)化提升為手段，以品牌化建設(shè)為途徑，以國(guó)際化拓展為戰(zhàn)略，以數(shù)字化轉(zhuǎn)型為趨勢(shì)，以智能化升級(jí)為未來，以綠色化發(fā)展為理念，以共享化創(chuàng)新為模式，以協(xié)同化合作機(jī)制為保障，以開放化交流平臺(tái)為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視野拓展為方向，以數(shù)字化技術(shù)應(yīng)用為手段，以智能化系統(tǒng)升級(jí)為途徑，以綠色化環(huán)保理念為指引，以共享化資源整合為策略，以協(xié)同化工作流程為保障，以開放化交流合作機(jī)制為橋梁，以多元化人才培養(yǎng)體系為基石，以專業(yè)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以品牌化形象塑造為關(guān)鍵，以國(guó)際化視
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