【崗位職責】
1. 團隊戰(zhàn)略管理崗
- 全面負責業(yè)務團隊運營管理,主導制定并實施團隊戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,直接參與集團高層戰(zhàn)略會議
- 建立科學績效管理體系,通過目標管理與過程督導雙向驅動,確保核心KPI超額達成
2. 高端資源運營專家
- 策劃并落地高端客戶體驗活動,通過沉浸式場景營銷、圈層經濟運營等創(chuàng)新模式實現(xiàn)資源轉化
- 整合跨行業(yè)優(yōu)質資源,打造高端客戶生態(tài)系統(tǒng),開拓百萬級戰(zhàn)略合作項目
3. 事業(yè)合伙人成長計劃
- 享受創(chuàng)業(yè)型成長平臺:提供行業(yè)頂尖的專屬商學院課程、高管導師1v1帶教、海外研修機會
- 透明晉升通道:每季度開放管理崗競聘,實施"戰(zhàn)功積分制"晉升體系,優(yōu)秀者可獲股權激勵
4. 行業(yè)精英優(yōu)選計劃
- 具備以下領域3年以上管理經驗者優(yōu)先:高端地產/國際教育/財富管理/健康管理行業(yè)
- 擁有優(yōu)質客戶資源網(wǎng)絡或成功操盤過千萬級項目者,享受特別人才津貼
【任職要求】
? 戰(zhàn)略思維:具備市場前瞻性,有成功搭建業(yè)務體系或創(chuàng)新商業(yè)模式的實戰(zhàn)經驗
? 領軍氣質:30-47周歲精英人士,具有帶領20人以上團隊達成卓越業(yè)績的管理履歷
? 能量磁場:形象陽光健康,具備卓越的商務談判能力和高端圈層社交影響力
? 價值觀匹配:認同"成人達己"理念,具有利他精神與持續(xù)創(chuàng)業(yè)激情
【我們提供】
√ 行業(yè)TOP的客戶資源池與千萬級項目操盤機會
√ 高管定制化培養(yǎng)方案+每年兩次海外行業(yè)峰會參與資格
√ 彈性激勵方案:基礎薪資+階梯式業(yè)績獎金+超額利潤分紅
√ 家庭關愛計劃:父母體檢基金、子女教育金、家庭日特別福利