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企業(yè)與門店亮點(diǎn)
?品牌背景：日資企業(yè)運(yùn)營(yíng)，管理規(guī)范正規(guī)，福利待遇齊全，保障員工合法權(quán)益；
?發(fā)展機(jī)會(huì)：門店即將開業(yè)，內(nèi)部晉升通道通暢，從基層崗位到管理崗成長(zhǎng)空間大；
?工作環(huán)境：現(xiàn)代化店面設(shè)計(jì)，配備高科技設(shè)備，客人通過 PAD 自助點(diǎn)餐、傳送帶自動(dòng)上菜，工作流程高效便捷，環(huán)境整潔舒適（門店面積與呷哺類似，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松）。
熱招崗位及工作內(nèi)容
崗位 年齡要求 核心工作場(chǎng)景
前廳 18-35 歲 負(fù)責(zé)門店前廳客戶服務(wù)，協(xié)助客人使用 PAD 點(diǎn)餐、引導(dǎo)就座，
后廚 18-45 歲 按照標(biāo)準(zhǔn)化流程完成食材預(yù)處理、
洗碗工 18-50 歲 負(fù)責(zé)餐具、廚具的清洗、消毒工作，
工作時(shí)間與排班
1.門店?duì)I業(yè)時(shí)間：8:30-22:30，員工按排班工作，每日工作 8 小時(shí)；
2.班次安排：分三個(gè)固定班次，早班（8:30 到崗）、中班（11:30 到崗）、晚班（15:00 到崗，22:30 下班）
3.加班規(guī)則：原則上不加班，若因門店需求加班，按規(guī)定核算加班費(fèi)；
4.考勤方式：正常打卡上下班，規(guī)范記錄工時(shí)。
薪資待遇
1.薪資結(jié)構(gòu)：時(shí)薪制，多勞多得
?基礎(chǔ)時(shí)薪：28 元 / 小時(shí)；
?法定節(jié)假日時(shí)薪：84 元 / 小時(shí)（按實(shí)際排班工時(shí)計(jì)算）；
?特殊說明：入職 3 天內(nèi)離職無薪，4-7 天內(nèi)離職按 26 元 / 小時(shí)結(jié)算。
1.福利保障：免費(fèi)提供工服，離職時(shí)正常歸還無需賠償，若丟失或損壞需按規(guī)定賠償；
用人要求
1.硬性條件：無紋身，體態(tài)適中（需適配工服尺寸）；不招暑假工、實(shí)習(xí)學(xué)生（個(gè)別門店有特殊需求會(huì)單獨(dú)標(biāo)注）；
2.學(xué)歷要求：無學(xué)歷限制，有相關(guān)餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.其他要求：身體健康，能適應(yīng)餐飲行業(yè)工作節(jié)奏，有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
面試與入職流程
一、面試信息
?面試時(shí)間：周一至周五 14:00-16:00（部分門店有特殊要求需以店內(nèi)通知為準(zhǔn)），面試地點(diǎn)：門店現(xiàn)場(chǎng)面試；
?面試形式：1 輪 1v1 面試（由店長(zhǎng)直接面試）；
?簡(jiǎn)歷要求：無需提前審核簡(jiǎn)歷，直接到店面試即可；
二、入職流程
1.邀約報(bào)備：通過對(duì)接群報(bào)備邀約信息
2.結(jié)果反饋：每日晚間店長(zhǎng)反饋面試結(jié)果，無結(jié)果需主動(dòng)詢問；
3.試崗安排：面試通過后，需持健康證約定試崗時(shí)間（無健康證者需先辦理）；
4.試崗說明：試崗 1-2 小時(shí)無薪資，試崗?fù)ㄟ^后正常計(jì)算薪資；
三、入職資料（需提交給劉平）
1.健康證原件（自行帶到店內(nèi)）；
2.個(gè)人信息表（需準(zhǔn)確填寫）：
?姓名、性別、身份證號(hào)碼、本人可登錄釘釘?shù)氖謾C(jī)號(hào)；
?工作地、銀行卡名稱 + 卡號(hào) + 開戶行；
工作地點(diǎn)說明
?具體上班地址以面試門店為準(zhǔn)，
?A 門店試崗未通過者，不可應(yīng)聘其他門店；
?門店團(tuán)隊(duì)規(guī)模：?jiǎn)蔚攴?wù)員 30-40 人，工作氛圍融洽，新員工入職有專人引導(dǎo)。
應(yīng)聘對(duì)接
若有意向或需咨詢細(xì)節(jié)，可通過招聘官對(duì)接（面試邀約、結(jié)果跟進(jìn)）