4、具備一定的經(jīng)營者意識，具備老板思維視角和能力。
崗位職責(zé)：
1、通過輪崗培養(yǎng)，掌握市場部、運營部、技術(shù)部等技能，為獨立開展產(chǎn)品、渠道、平臺經(jīng)營管理積累一定的基礎(chǔ)經(jīng)驗。
2、BD輪崗（管培期）：掌握市場拓展技巧，通過市場拓展搜集市場信息，培養(yǎng)商務(wù)溝通力，積累相關(guān)經(jīng)驗。
3、客服輪崗(管培期）：快速熟悉各大平臺規(guī)則，產(chǎn)品性能和客戶服務(wù)知識，學(xué)習(xí)總結(jié)如何為客戶提供快速準(zhǔn)確優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過提升產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)化率，提高客戶滿意度，進(jìn)一步提升公司的競爭力。
4、直播輪崗(管培期):熟悉抖音快手等新媒體渠道,感受快速適應(yīng)掌握市場變化，考驗新事物的接受和學(xué)習(xí)能力，同時探索如何快速通過新渠道變現(xiàn)，從而進(jìn)一步
增強企業(yè)競爭力。
5、采購定崗（實踐及定崗）：熟悉市場行情，做好報價詢價、合同管理，做好采買成本控制等，提升相關(guān)供應(yīng)鏈商務(wù)能力。
6、運營定崗(實踐及定崗)：管培結(jié)束，分流開展貨架運營、產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營，提高收入與利潤，實現(xiàn)運營價值。

成長路徑：

1、管培生輪崗培養(yǎng)
輪崗:BD/專派員6個月，客服3個月，直播3個月（掌握全模塊技能)
定崗:采購/運營等崗位
2、管培生晉升路徑
校招生一助理-主管-經(jīng)理-總監(jiān).……（成長不設(shè)限)