亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管
崗位亮點(diǎn)
雙提成機(jī)制:個(gè)人提成疊加團(tuán)隊(duì)提成
利潤(rùn)分紅:年度凈利潤(rùn)分紅權(quán)
晉升通道:納入儲(chǔ)備總監(jiān)/經(jīng)理培養(yǎng)計(jì)劃
崗位職責(zé)
戰(zhàn)略統(tǒng)籌
- 制定亞馬遜年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,包括選品策略、銷售目標(biāo)、推廣節(jié)奏及庫(kù)存方案
- 監(jiān)控BSR榜單與競(jìng)品動(dòng)態(tài),建立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制
團(tuán)隊(duì)管理
- 帶領(lǐng)7-8人精品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化新品上架、廣告投放等SOP流程
- 定期組織技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力(關(guān)鍵詞分析、廣告AB測(cè)試)
流量與廣告
- 統(tǒng)籌站內(nèi)廣告架構(gòu),控制總廣告成本占比(TACoS≤15%)
- 開拓站外流量渠道,包括TikTok紅人營(yíng)銷、Deal網(wǎng)站及聯(lián)盟營(yíng)銷
供應(yīng)鏈協(xié)同
- 推動(dòng)FBA智能補(bǔ)貨策略,實(shí)現(xiàn)庫(kù)存年周轉(zhuǎn)率≥8次
- 建立滯銷品分級(jí)處理機(jī)制,降低倉(cāng)儲(chǔ)成本
硬性要求
- 3年以上亞馬遜團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),需提供過(guò)往業(yè)績(jī)證明
- 滿足以下任一成功案例:
① 曾打造單產(chǎn)品線年銷售額超100萬(wàn)美元
② 所帶團(tuán)隊(duì)年GMV≥8000萬(wàn)人民幣
- 熟練使用Helium10、Jungle Scout等數(shù)據(jù)分析工具
薪酬結(jié)構(gòu)
- 月薪:12K-15K(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)面議)
- 季度績(jī)效獎(jiǎng)金:基數(shù)10000元(按目標(biāo)達(dá)成率發(fā)放)
- 提成:個(gè)人銷售額 + 團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)
- 年終分紅:享有年度凈利潤(rùn)分紅