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職位描述：
1、協(xié)助制定和完善本公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、負(fù)責(zé)本公司各部門人員崗位的招聘、培訓(xùn)；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具備人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。