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崗位職責：
1、負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進；
2、負責員工入職、轉正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理；
3、維護員工檔案，確保信息完整準確；
4、處理員工日常咨詢，解答人事相關問題；
5、協(xié)助組織員工培訓、團隊建設等活動；
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人事相關工作經(jīng)驗，熟悉各大招聘渠道、招聘流程及勞動法規(guī)；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責任心強，工作細致有耐心；
4、熟練試用辦公軟件。