1. 薪酬競爭力 - 基礎(chǔ)薪資:4K-5K+20%利潤提成 年度回報:年終獎
2. 成長體系 - 晉升路徑:業(yè)務(wù)員→部門主管→部門經(jīng)理→分公司副總
3. 基礎(chǔ)保障 - 雙休+法定假日+年假 - 繳五險一金 - 實習(xí)期3個月(薪資不打折,考核標準書面化)
4. 業(yè)務(wù)攻堅方向 - 主導(dǎo)阿里國際站運營
- 獨立站SEO獲客:年新增詢盤200+(重點開發(fā)中東/東南亞工程采購商)
5. 必備條件 - 1年+鋼鐵外貿(mào)經(jīng)驗(了解鋼材出口退稅政策)
- 阿里國際站實操能力
6. 優(yōu)先錄用 - 有鋼材深加工客戶開發(fā)案例(如鋼結(jié)構(gòu)廠房EPC項目)