(應(yīng)公司密薪制要求,不對(duì)外發(fā)布具體薪資范疇,工資面議)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)集團(tuán)月度、季度、年度合并財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表、所有者權(quán)益變動(dòng)表)及財(cái)務(wù)報(bào)表附注編制,確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。
2.合并流程與抵消統(tǒng)籌內(nèi)部往來(lái)、內(nèi)部交易、關(guān)聯(lián)交易、未實(shí)現(xiàn)損益核對(duì)與抵消;統(tǒng)一集團(tuán)會(huì)計(jì)政策,指導(dǎo)子公司報(bào)表編制與調(diào)整。
3.子公司報(bào)表管理收集、審核各子公司單體報(bào)表及 supporting 資料,監(jiān)督結(jié)賬質(zhì)量,推動(dòng)核算規(guī)范與問(wèn)題整改。
4.財(cái)務(wù)分析與披露支持開(kāi)展報(bào)表變動(dòng)分析、重大科目穿透分析,輸出管理分析報(bào)告;配合信息披露、融資、盡調(diào)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持。
5.審計(jì)與合規(guī)對(duì)接牽頭對(duì)接年度審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、稅務(wù)檢查,提供資料、溝通問(wèn)題、跟進(jìn)整改;確保報(bào)表符合企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與監(jiān)管要求。
6.制度與系統(tǒng)優(yōu)化完善合并報(bào)表制度、流程與模板;參與財(cái)務(wù) ERP / 合并系統(tǒng)建設(shè)與優(yōu)化,提升合并效率。
7.其他工作完成上級(jí)交辦的財(cái)務(wù)報(bào)告、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、專項(xiàng)任務(wù)等工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5 年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3 年及以上集團(tuán)合并報(bào)表全職經(jīng)驗(yàn);有能源 / 化工行業(yè)、大中型集團(tuán)、上市公司或會(huì)計(jì)師事務(wù)所背景優(yōu)先。
3.專業(yè)資質(zhì):持有中級(jí)會(huì)計(jì)師和CPA。
4.專業(yè)能力:精通企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟練掌握合并報(bào)表全流程與復(fù)雜事項(xiàng)處理;熟悉財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)合規(guī)、審計(jì)流程及信息披露要求;熟練使用金蝶期旗艦版等 ERP 及 Excel 高級(jí)功能,熟悉合并報(bào)表系統(tǒng)。
5.素質(zhì)能力:嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感;優(yōu)秀的跨部門 / 子公司溝通協(xié)調(diào)、推動(dòng)落地能力;能承受結(jié)賬期高強(qiáng)度工作,具備良好的邏輯與問(wèn)題解決能力。