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崗位職責:
1.負責組織和實施公司的人才招聘工作，與各部門溝通協(xié)調，了解招聘需求并制定招聘計劃。
2.負責公司前期員工企業(yè)文化的入職培訓
3.負責公司員工的考勤與績效的制作
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力和責任心
3.擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能夠為公司吸引和保留人才崗位福利
4.有大健康行業(yè)經驗者優(yōu)先
薪資待遇:
1.無責底薪5000-8000+績效2.早九晚六，月休4天任選 3.五險
4.節(jié)假日福利，員工團建，帶薪年假，生日福利
崗位職責:
1.負責組織和實施公司的人才招聘工作，與各部門溝通協(xié)調，了解招聘需求并制定招聘計劃。
2.負責公司前期員工企業(yè)文化的入職培訓
3.負責公司員工的考勤與績效的制作
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神
2.能夠獨立完成招聘任務，具有較強的執(zhí)行力和責任心
3.擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，能夠為公司吸引和保留人才崗位福利
4.有大健康行業(yè)經驗者優(yōu)先
薪資待遇:
1.無責底薪5000-8000+績效2.早九晚六，月休4天任選 3.五險
4.節(jié)假日福利，員工團建，帶薪年假，生日福利