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職責描述：
1.負責目標中大型企業(yè)客戶的開發(fā)和經(jīng)營，為客戶提供內(nèi)外訓、人才管理及HR咨詢的一體化解決方案；
2.負責鎖定客戶的規(guī)劃，拓展、客戶關(guān)系建立，銷售線索挖掘，創(chuàng)建需求和構(gòu)想從而達成合作，達成年度銷售目標；
3.與解決方案經(jīng)理和項目經(jīng)理形成面向客戶的“鐵三角”小組，向客戶進行方案的設計和展示，作為統(tǒng)籌的一票到底負責人，對全項目流程運作負責；
4.負責客戶關(guān)系拓展和客戶關(guān)系管理，對客戶進行持續(xù)的興趣激發(fā)；
5.負責項目的商務流程推動，包括商務報價和談判、招投標、合同回款等事宜；
6.關(guān)注行業(yè)和市場競爭動態(tài)，為制定業(yè)務策略和公司優(yōu)化產(chǎn)品服務提供建設性建議；
任職要求：
1、本科以上學歷，市場營銷、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2、精通商務談判及顧問式營銷方法與技能，通過有效的演講、談判，能獲取商機、贏得客戶認可并保持長期客戶關(guān)系；
3、積極進取，學習能力強，具備較強的溝通能力和抗壓性；
4、對自我有較高的要求，追求卓越，愿意不斷投入來提升自己的能力和專業(yè)度。