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核心職責： 1、日程管理：高效、精準地安排和管理總經(jīng)理的日常行程、會議、差旅，確保時間利用高效。 2、信息管理與決策支持：收集、整理、分析和提煉與公司戰(zhàn)略、行業(yè)動態(tài)、市場趨勢、競爭對手、政策法規(guī)等相關(guān)的關(guān)鍵信息，為總經(jīng)理決策提供及時、準確、有價值的參考。準備高質(zhì)量的匯報材料、演示文稿、發(fā)言稿、信件等。協(xié)助總經(jīng)理進行項目研究、數(shù)據(jù)分析及初步評估。 3、溝通協(xié)調(diào)與關(guān)系管理：作為總經(jīng)理的代表，高效、專業(yè)地與內(nèi)外部高層進行溝通協(xié)調(diào)。確?？偨?jīng)理與各方溝通順暢，信息傳遞準確無誤。協(xié)助維護并拓展總經(jīng)理的重要人脈網(wǎng)絡(luò)。 4、項目協(xié)調(diào)與督辦：協(xié)助總經(jīng)理跟進公司重大戰(zhàn)略項目、專項工作的進展，協(xié)調(diào)跨部門資源，推動項目按計劃執(zhí)行。跟蹤總經(jīng)理指示、會議決議及重要事項的落實情況，及時反饋進展和問題。 5、其他職責：處理總經(jīng)理交辦的其他特殊任務(wù)和臨時性工作?？赡苌婕安糠只顒硬邉澟c組織（如高層會議、接待等）。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，管理學、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有支持董事長、CEO或同等層級高管的經(jīng)驗者優(yōu)先。具備集團化物業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先。 3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力：出色的書面及口頭表達能力，能清晰、精準、得體地與各層級人員溝通，具備良好的溝通技巧和情商。 4、較好的商業(yè)敏感度與戰(zhàn)略思維：理解公司業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài)，能從全局角度思考問題，具備一定的分析和判斷能力。 5、出色的信息處理與分析能力：快速收集、整合、提煉復(fù)雜信息，形成有價值的洞見和建議。極強的執(zhí)行力與問題解決能力：積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，能獨立解決問題并推動事項閉環(huán)。 6、出色的文檔撰寫和PPT制作能力。能適應(yīng)工作差旅。認同公司文化和價值觀。