校長(zhǎng)
人數(shù)1人(其中K12教學(xué)或?qū)W管管理經(jīng)驗(yàn))
薪資:底薪(5K)+團(tuán)隊(duì)績(jī)效
崗位職責(zé):
1、明確校區(qū)各崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效開展工作,并協(xié)調(diào)各崗位工
作;
2、明確校區(qū)各階段的業(yè)績(jī)及管理目標(biāo)并能夠及時(shí)準(zhǔn)確地下達(dá)校區(qū)個(gè)人目標(biāo);
3、按照財(cái)務(wù)及公司要求,編制校區(qū)月、季度、年度預(yù)算,有效控制校區(qū)運(yùn)營(yíng)成本;
4、重點(diǎn)跟進(jìn)校區(qū)教學(xué)、服務(wù)規(guī)范化及結(jié)果,對(duì)客戶滿意度負(fù)責(zé);
5、對(duì)校區(qū)內(nèi)所有行政類管理實(shí)務(wù)妥善安排,保障正常安全的教學(xué)環(huán)境和良好秩序;
6、對(duì)校區(qū)學(xué)管排課做出規(guī)范化要求,有效提升教師飽和度及課時(shí)生產(chǎn);
7、對(duì)校區(qū)咨詢部和市場(chǎng)部做出高頻跟進(jìn)及指導(dǎo),確保資源轉(zhuǎn)化率和業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;
8、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核,打造一支質(zhì)量過(guò)硬的團(tuán)隊(duì);
9、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)工作資料及數(shù)據(jù),廣泛了解同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息,做出發(fā)展計(jì)劃并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)參考;
10、不斷提升自身的綜合素質(zhì)與管理水平,關(guān)心愛(ài)護(hù)員工,幫助員工成長(zhǎng),維護(hù)員工的正當(dāng)
利益,塑造和諧進(jìn)取的校區(qū)團(tuán)隊(duì);
11、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
崗位要求:
1、3年以上教培行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1年以上校區(qū)管理經(jīng)驗(yàn),K12行業(yè)優(yōu)先;
2、目標(biāo)感強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),出色的溝通能力、解決問(wèn)題的能力;
3、具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同企業(yè)文化。