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1、負(fù)責(zé)公司人力資源整體規(guī)劃，人事及行政管理體系的搭建及實(shí)施，編制人力配置及招聘計(jì)劃與成本預(yù)算；
2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與優(yōu)化、統(tǒng)籌人員選拔、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)，構(gòu)建搭建人才評(píng)價(jià)體系；
3、協(xié)同制定績(jī)效考核與薪酬福利體系及落地機(jī)制；
4、負(fù)責(zé)公司人事異動(dòng)（入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、解聘、獎(jiǎng)懲）、考勤、年休假、員工社保公積金勞動(dòng)關(guān)系辦理等工作；
5、推動(dòng)后備干部培養(yǎng)，支撐公司可持續(xù)發(fā)展；
6、統(tǒng)籌日常行政事務(wù)及與流程優(yōu)化及合規(guī)；