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崗位職責:
1.負責組織和實施公司人才招聘流程，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡歷、組織面試等；
2.利用多種渠道進行人才挖掘和拓展，包括社交媒體、職業(yè)網站和人才數(shù)據庫等；
3.與團隊成員緊密合作，確保招聘流程的高效運行和質量標準；
4.定期更新招聘渠道和工具，以適應不斷變化的市場需求；
5.保持與候選人的良好溝通，確保招聘流程的透明和高效。
任職要求：
1.具備出色的溝通和協(xié)調能力，能夠有效地與團隊成員和候選人溝通；
2.具有較強的組織和規(guī)劃能力，能夠管理多個招聘項目；
3.對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘工具；
4.擁有良好的團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中保持積極態(tài)度；
5.對工作充滿熱情，具備良好的職業(yè)道德和責任心。
大專以上學歷，年齡30以下