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?崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)直播全流程策劃與執(zhí)行，包括直播主題策劃、腳本撰寫、流程把控，確保直播節(jié)奏流暢、內(nèi)容吸引用戶。
2. 統(tǒng)籌直播前的籌備工作，如選品對接、場景搭建、設(shè)備調(diào)試，以及直播中的互動引導(dǎo)、節(jié)奏控場和突發(fā)問題處理。
3. 主導(dǎo)直播流量運營，通過平臺規(guī)則優(yōu)化、短視頻引流、付費推廣等方式，提升直播間觀看人數(shù)、停留時長、互動率等核心指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)直播后的數(shù)據(jù)復(fù)盤，分析GMV、轉(zhuǎn)化率、客單價等數(shù)據(jù)，提煉優(yōu)化策略，持續(xù)提升直播效果。
5. 維護(hù)直播間粉絲社群，通過日?；?、福利活動等方式，提升粉絲粘性與復(fù)購率。
?任職要求
? 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，1年以上直播運營相關(guān)經(jīng)驗，有電商等行業(yè)直播運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 能力：熟悉主流直播平臺（抖音、快手、視頻號等）的規(guī)則與算法，具備優(yōu)秀的策劃能力、控場能力和數(shù)據(jù)分析能力。
? 思維：對直播行業(yè)趨勢敏感，擅長捕捉熱點，能快速策劃出符合用戶喜好的直播內(nèi)容。
? 素養(yǎng)：具備強烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力，抗壓能力強，有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
?我們提供
? 有競爭力的薪酬：高底薪+高提成+獎金，上不封頂。
? 完善的福利：帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、員工福利。
? 成長空間：專業(yè)的培訓(xùn)體系，清晰的晉升路徑（直播運營→直播運營主管→直播運營經(jīng)理）。
? 輕松的氛圍：年輕活力的團(tuán)隊，開放平等的溝通環(huán)境，鼓勵創(chuàng)意與創(chuàng)新。