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更新于 7月7日

儲備干部

4000-5000元
  • 長春南關(guān)區(qū)
  • 無經(jīng)驗(yàn)
  • 大專
  • 校園
  • 招1人

職位描述

新媒體文化藝術(shù)/娛樂
在新時代的發(fā)展浪潮中,宏森文化始終緊跟國家政策導(dǎo)向,積極履行社會責(zé)任。當(dāng)下,為有效緩解高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力,為社會輸送更多新鮮血液,宏森文化熱忱地向各高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)出誠摯邀請,提供豐富多樣的就職崗位。
【學(xué)習(xí)與考核?:儲備干部需要通過公司制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核,根據(jù)個人能力定崗,擔(dān)任各部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作?】
在經(jīng)紀(jì)星探部進(jìn)行實(shí)習(xí)
【業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能提升】積極參加公司組織的各類培訓(xùn)課程,包括行業(yè)動態(tài)分析、專業(yè)技能提升等內(nèi)容,不斷拓寬知識面與視野。定期總結(jié)輪崗期間的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),形成書面報(bào)告,為個人成長與公司業(yè)務(wù)優(yōu)化提供參考。
【團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通】與各部門同事保持良好溝通與協(xié)作,積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展,為公司戰(zhàn)略決策提供基層視角的建議。
【任務(wù)執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成】認(rèn)真完成各部門安排的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量與效率,按時達(dá)成崗位目標(biāo)。
【自我驅(qū)動與創(chuàng)新探索】保持對傳媒行業(yè)的熱情與敏銳洞察力,主動關(guān)注行業(yè)前沿動態(tài)、新技術(shù)、新趨勢,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供創(chuàng)新思路。
工作時間
早十點(diǎn)至晚七點(diǎn)
薪資待遇
保底4000+獎金+提成
晉升空間
試用期員工-轉(zhuǎn)正員工-組長-主管-部門經(jīng)理
歡迎25屆同學(xué)投遞簡歷!

工作地點(diǎn)

長春市-南關(guān)區(qū)-長春大街1197號3樓

職位發(fā)布者

王女士/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo吉林省宏森文化傳媒有限公司
在日新月異的媒體與信息時代,宏森傳媒公司以其卓越的創(chuàng)新能力、深厚的行業(yè)積淀及前瞻性的市場洞察,成為了業(yè)界矚目的璀璨新星。宏森傳媒是一家專業(yè)的MCN機(jī)構(gòu)??偛课挥诩质¢L春市,是一家以短視頻與直播為主形式,新媒體為主平臺的原創(chuàng)內(nèi)容開放、孵化運(yùn)營、商業(yè)變現(xiàn)公司,在網(wǎng)紅孵化、達(dá)人主播領(lǐng)域擁有廣泛的影響力。一、主要業(yè)務(wù)1.內(nèi)容生產(chǎn):為創(chuàng)作者提供專業(yè)的內(nèi)容制作支持,包括視頻拍攝、剪輯、后期制作等,以提高內(nèi)容的質(zhì)量和觀賞性;2.粉絲運(yùn)營:通過數(shù)據(jù)分析、社區(qū)管理等手段,幫助創(chuàng)作者管理粉絲,提升粉絲活躍度、粘性;3.商業(yè)合作:具有強(qiáng)大的商務(wù)資源整合能力,能夠?yàn)閯?chuàng)作者提供廣告、品牌合作等商業(yè)機(jī)會,實(shí)現(xiàn)商業(yè)變現(xiàn);4.版權(quán)管理:幫助創(chuàng)作者管理版權(quán)問題,保護(hù)他們的創(chuàng)作成果免遭侵權(quán)。二、業(yè)務(wù)形態(tài)分為娛樂直播板塊及直播帶貨板塊:娛樂版塊:網(wǎng)紅孵化、達(dá)人主播、網(wǎng)紅電商、網(wǎng)紅營銷等;帶貨板塊:打造品牌,打造品牌供應(yīng)鏈。三、特色與優(yōu)勢1、跨平臺運(yùn)營:公司能夠幫助創(chuàng)作者在不同的平臺拓展影響力,如抖音、視頻號、小紅書等,提供跨平臺的策略和推廣;2、專業(yè)指導(dǎo):遍布全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和精英團(tuán)隊(duì),專業(yè)的內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),擅長影視制作、動畫制作、平面設(shè)計(jì)、文案撰寫等多種形式的內(nèi)容創(chuàng)作。無論是達(dá)人主播孵化、微電影、廣告片,還是社交媒體內(nèi)容、圖文創(chuàng)意,都能打造觸動人心的內(nèi)容。能夠?yàn)閯?chuàng)作者提供專業(yè)指導(dǎo)。3、資源賦能:公司千萬級別ip,可帶動旗下達(dá)人主播,為達(dá)人主播賦能;4、流量扶持:為旗下達(dá)人主播給與流量扶持和傾斜,幫助創(chuàng)作者提高曝光度和影響力。四、企業(yè)文化公司秉承“創(chuàng)新、協(xié)作、責(zé)任、共贏”的企業(yè)文化,鼓勵員工勇于探索未知,積極擁抱變化。我們堅(jiān)信,只有不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。同時,我們注重團(tuán)隊(duì)合作,倡導(dǎo)開放、平等的溝通氛圍,讓每一位員工都能充分發(fā)揮自己的潛能。五、展望未來公司將繼續(xù)秉承初心,以更加開放的姿態(tài)、更加專業(yè)的服務(wù),攜手廣大合作伙伴共創(chuàng)輝煌。我們將持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài),把握市場脈搏,不斷探索當(dāng)下領(lǐng)域的新邊界,為客戶帶來更加精準(zhǔn)、高效、創(chuàng)新的傳媒解決方案,共同開啟傳媒行業(yè)新篇章。
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