在新時(shí)代的發(fā)展浪潮中,宏森文化始終緊跟國(guó)家政策導(dǎo)向,積極履行社會(huì)責(zé)任。當(dāng)下,為有效緩解高校應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力,為社會(huì)輸送更多新鮮血液,宏森文化熱忱地向各高校應(yīng)屆畢業(yè)生發(fā)出誠(chéng)摯邀請(qǐng),提供豐富多樣的就職崗位。
【學(xué)習(xí)與考核?:儲(chǔ)備干部需要通過公司制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核,根據(jù)個(gè)人能力定崗,擔(dān)任各部門骨干或管理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作?】
【多部門輪崗實(shí)踐】在規(guī)定時(shí)間內(nèi),依次于人事行政部、星探經(jīng)紀(jì)等核心部門進(jìn)行輪崗。
【業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與技能提升】積極參加公司組織的各類培訓(xùn)課程,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)分析、專業(yè)技能提升等內(nèi)容,不斷拓寬知識(shí)面與視野。定期總結(jié)輪崗期間的工作經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),形成書面報(bào)告,為個(gè)人成長(zhǎng)與公司業(yè)務(wù)優(yōu)化提供參考。
【團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通】與各部門同事保持良好溝通與協(xié)作,積極參與團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目,在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展,為公司戰(zhàn)略決策提供基層視角的建議。
【任務(wù)執(zhí)行與目標(biāo)達(dá)成】認(rèn)真完成各部門安排的工作任務(wù),確保工作質(zhì)量與效率,按時(shí)達(dá)成崗位目標(biāo)。
【自我驅(qū)動(dòng)與創(chuàng)新探索】保持對(duì)傳媒行業(yè)的熱情與敏銳洞察力,主動(dòng)關(guān)注行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)、新技術(shù)、新趨勢(shì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供創(chuàng)新思路。
工作時(shí)間
早十點(diǎn)至晚七點(diǎn)
薪資待遇
保底4000+獎(jiǎng)金+提成
晉升空間
試用期員工-轉(zhuǎn)正員工-組長(zhǎng)-主管-部門經(jīng)理
歡迎25屆同學(xué)投遞簡(jiǎn)歷!