崗位職責
1. 合同管理，起草、審核、修改各類商業(yè)合同，明確權利義務邊界，規(guī)避條款漏洞。
2. 法律咨詢，針對公司經(jīng)營決策、規(guī)章制度制定、業(yè)務模式調整等事項，提供口頭或書面法律意見，解答法律疑問。
3. 規(guī)章制度合規(guī)性審查，審核企業(yè)員工手冊、獎懲制度、保密制度等內部文件，確保符合勞動法、公司法等相關法律法規(guī)要求。
4. 合規(guī)體系搭建，根據(jù)公司行業(yè)特性，梳理業(yè)務流程中的法律風險點，制定風險防控方案，建立合規(guī)管理制度。
5. 法律培訓與宣導，定期為公司管理層、員工開展法律培訓，提升全員法律意識。
6. 風險預警，關注與公司業(yè)務相關的法律法規(guī)更新，及時提示政策變化可能帶來的影響，并提供應對建議。
7. 非訴訟爭議處理，參與協(xié)商、調解等非訴訟糾紛解決，起草和解協(xié)議、調解協(xié)議，降低爭議解決成本。
8. 訴訟/仲裁處理，在發(fā)生訴訟或仲裁案件時，協(xié)助公司梳理證據(jù)、制定訴訟策略，全程跟進案件進展。
9. 針對勞動糾紛、行政處罰、知識產(chǎn)權侵權等突發(fā)法律事件，提供應急法律方案，協(xié)助控制事態(tài)發(fā)展。
10. 參與聘請方的投融資、并購重組、股權變更、知識產(chǎn)權申請與保護等專項工作，提供法律支持。
11. 協(xié)助處理工商登記、資質辦理等涉及法律程序的事務，確保流程合法合規(guī)。
任職要求
1. 法學相關?？埔陨蠈W歷，持有律師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先。
2. 具備1年以上相關法律實務經(jīng)驗，熟悉公司所在行業(yè)的法律法規(guī)及監(jiān)管政策。
3. 具備扎實的合同審查、法律文書撰寫能力，能夠快速識別法律風險并提供解決方案；熟悉訴訟、仲裁流程，具備爭議解決實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 法律咨詢、文件審核及時響應，對服務過程中接觸到的聘請方商業(yè)秘密、技術信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等保密，不得泄露或擅自使用。
5. 提前預判潛在法律風險，定期提交法律服務工作報告，總結服務內容及風險防控情況。
6. 具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠用通俗易懂的語言向非法律背景的人員解釋專業(yè)法律問題。
7. 具備較強的責任心，對服務質量負責，不推諉、不敷衍。
8. 參與公司日常經(jīng)營管理決策，提供法律意見，處理與核心業(yè)務無關的個人法律事務。