高薪誠聘銷售經理：彈性雙休+團隊帶教+豐厚獎勵
一、崗位核心亮點
? 薪資待遇：月收入3萬左右（無上限，業(yè)績優(yōu)異者可大幅突破），包含底薪+高額提成+開單獎勵（首單獎、大單獎、團隊達標獎等，現金/實物獎勵實時兌現）。
? 福利保障：享受法定節(jié)假日（春節(jié)、國慶等全休）、帶薪年假、定期團建。
? 靈活工作：完成本周團隊任務即可享受雙休（任務量公開透明，合理可控）；工作模式二選一——電話溝通（公司提供客戶資源及專屬外呼系統）或外訪洽談（配備交通補貼），自主規(guī)劃時間與節(jié)奏。
二、崗位職責（法律領域全案銷售）
1. 團隊管理與目標達成：
? 帶領4人以上銷售團隊，制定周/月銷售計劃，分解任務至個人，通過培訓、陪訪、復盤等方式提升團隊開單率，確保整體業(yè)績達標。
? 關注團隊成員狀態(tài)，解決銷售過程中的卡點（如客戶異議處理、談判技巧優(yōu)化），打造高凝聚力、高執(zhí)行力團隊。
2. 客戶開發(fā)與全案服務：
? 對接企業(yè)及個人客戶，覆蓋全法律領域需求（如合同糾紛、勞動仲裁、婚姻家事、知識產權、刑事辯護、企業(yè)合規(guī)等），無需局限單一領域，公司提供全品類法律服務支持。
? 根據客戶需求匹配對應律師資源，制定解決方案（如案件代理、法律顧問服務等），跟進簽約、回款全流程，確?？蛻魸M意度。
3. 資源整合與渠道拓展：
? 維護現有客戶關系，挖掘二次合作機會（如企業(yè)客戶的常年法律顧問續(xù)簽、新增業(yè)務需求）；
? 拓展新客戶渠道（如行業(yè)協會、企業(yè)社群、異業(yè)合作等），積累優(yōu)質客戶資源，擴大團隊客戶池。
三、任職要求
? 學歷與經驗：有無經驗均可，有團隊管理經驗者優(yōu)先；具備法律行業(yè)銷售經驗（如律所、法律咨詢公司）或企業(yè)服務類銷售經驗者加分。
? 能力素質：
? 溝通力強：能清晰理解客戶法律需求，準確傳遞服務價值，具備高效談判能力；
? 目標感強：抗壓能力突出，能主動攻堅高難度客戶，帶動團隊突破業(yè)績瓶頸；
? 責任心強：對團隊成員成長負責，對客戶需求響應及時，確保服務落地質量。
四、為什么選擇我們
? 平臺支持：合作律所覆蓋全國，擁有刑事、民事、商事等領域資深律師團隊，可承接各類法律業(yè)務，無需擔心服務能力短板；
? 晉升空間：銷售經理→區(qū)域銷售總監(jiān)→分公司負責人，透明化晉升路徑，業(yè)績達標即可破格提拔；
? 無門檻賦能：入職提供系統培訓（法律基礎知識、銷售話術、團隊管理技巧），老帶新一對一帶教，小白也能快速上手。
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