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崗位職責(zé) 1、前期，公司將開展深度且專業(yè)的定制化培訓(xùn)課程，助力應(yīng)聘者全面掌握精準(zhǔn)有效的基本話術(shù)、精湛實操技能以及前沿專業(yè)知識。此后，應(yīng)聘者將憑借專業(yè)技巧，精準(zhǔn)推廣宗邦法律公司的優(yōu)質(zhì)常年法律服務(wù)。推廣受眾聚焦于中小企業(yè)法人、決策層負(fù)責(zé)人以及具備個性化需求的個人客戶群體。通過極具專業(yè)性與針對性的推廣策略，讓更多潛藏需求的客戶深入認(rèn)知并堅定選擇哈爾濱宗邦法律服務(wù)有限公司的卓越服務(wù)。 2、應(yīng)聘者肩負(fù)著與客戶搭建并維系穩(wěn)固且優(yōu)質(zhì)關(guān)系的重任，矢志不渝地為客戶呈上高水準(zhǔn)、全方位的法律服務(wù)。在服務(wù)全流程中，始終保持敏銳感知，第一時間響應(yīng)客戶需求，憑借專業(yè)素養(yǎng)迅速化解客戶難題，以卓越服務(wù)顯著提升客戶滿意度。 3、不僅如此，應(yīng)聘者需要展現(xiàn)強大的個人獨立工作能力，自信且高效地獨立承擔(dān)各項工作任務(wù)，充分彰顯個人卓越的工作能力與解決復(fù)雜問題的高超水平。同時，積極融入團隊協(xié)作氛圍，在團隊中發(fā)揮不可替代的積極作用，與團隊成員密切協(xié)作、無縫對接，共同為達(dá)成工作目標(biāo)全力以赴、砥礪前行。 任職要求 1.需要具備出色的溝通技巧，能夠清晰、準(zhǔn)確地向客戶傳達(dá)公司的法律服務(wù)信息，并高效促成簽單。無論是與客戶初次接觸，還是在后續(xù)的溝通洽談中，都能通過良好的溝通推動業(yè)務(wù)進展。 2.如同崗位職責(zé)所要求，不僅要有獨立開展工作的能力，還要在團隊合作中表現(xiàn)卓越。在獨立完成任務(wù)時能夠獨當(dāng)一面，在團隊協(xié)作時又能與隊友優(yōu)勢互補，共同為公司創(chuàng)造業(yè)績。 3.對于沒有相關(guān)經(jīng)驗的同學(xué)，公司也十分歡迎，會提供從零開始的系統(tǒng)培訓(xùn)機會。只要你有學(xué)習(xí)的熱情和進取的精神，公司會幫助你逐步成長為專業(yè)的案源拓展人才。 4.性格方面希望是開朗、外向、不拘謹(jǐn)?shù)模瑫r要懂得社交禮儀和心理學(xué)知識（基礎(chǔ)或?qū)I(yè)知識都可以）。開朗外向的性格有助于更好地與客戶溝通交流，而掌握社交禮儀和心理學(xué)知識，則能在與客戶接觸過程中，更好地理解客戶需求，提升服務(wù)效果。 薪資福利 1.提供3000 - 5000元的無責(zé)任底薪，并且會根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)進行階梯式增長。這意味著即使在工作初期，你也能有穩(wěn)定的收入保障，隨著工作能力和業(yè)績的提升，底薪也會相應(yīng)提高。 2.有著高額的提成比例，為10% - 25%，會根據(jù)合同金額的不同，按銷售額進行結(jié)算。只要你努力拓展案源，促成業(yè)務(wù)合作，就能獲得豐厚的提成回報，收入上不封頂。 3.設(shè)有物質(zhì)獎勵，比如蘋果手機等。當(dāng)你在工作中表現(xiàn)出色，達(dá)成一定的業(yè)績目標(biāo)時，就有機會獲得這些實實在在的物質(zhì)獎勵，激勵你不斷前進。 4.還有現(xiàn)金獎勵。公司會對在工作中有突出貢獻或業(yè)績優(yōu)異的員工給予現(xiàn)金獎勵，讓你的努力得到更直接的回報。