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1、根據(jù)學(xué)校工作要求，制定并執(zhí)行學(xué)校年度本學(xué)科教學(xué)管理計劃; 2、組織實施學(xué)校的教學(xué)檢查，教學(xué)評估，監(jiān)督教師對教學(xué)大綱，教學(xué)計劃的執(zhí)行，對教師進行績效考核; 3、負責(zé)本學(xué)科的課程教學(xué)計劃安排，負責(zé)本科學(xué)員約課工作的管理; 4、掌握學(xué)員信息，對學(xué)員進行學(xué)習(xí)分析診斷，制定輔導(dǎo)計劃與學(xué)習(xí)方案; 5、組織管理本部員工完成本學(xué)科教學(xué)計劃任務(wù)并提報教學(xué)副校長。 （任職要求) 1、本科及以上學(xué)歷，有3年教學(xué)或教務(wù)管理工作經(jīng)歷并有教學(xué)經(jīng)驗; 2、有較強的教學(xué)組織管理能力，良好的人際協(xié)調(diào)和溝通能力和較強的責(zé)任心; 3、具有創(chuàng)新能力和團隊凝聚能力，有一定的師資人脈關(guān)系; 4、具有優(yōu)良的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，熱愛教育事業(yè)，工作中能吃苦耐勞。 (專享福利] 1、完善的培訓(xùn)機制(新員工培訓(xùn)+部門培訓(xùn)+管理培訓(xùn)); 2、廣闊晉升空間 (每年3-4次競聘機會，學(xué)科組長-教學(xué)主任-教學(xué)副校長) ; 3、五險一金; 4、節(jié)日禮品、生日禮金、豐富的團隊活動、員工旅游。 學(xué)科組長和學(xué)科老師合并前期先招聘學(xué)科組長