職位描述
用戶運營一對一輔導可簽三方區(qū)域負責人定向培養(yǎng)在線生活服務（O2O）
【崗位責任范圍】
基礎過關考核：商服運營理論知識和市場轉化實操
負責合肥以及周邊所有商服用戶的支付寶收款工具更新，升級，維護，促活。
團隊執(zhí)行對接市場內(nèi)大用戶與商家。
用戶私域化管理轉化，享受支付寶后臺官方所有權益產(chǎn)品的用戶拉新收益。
定期推廣國家支付端口新政策的普及。
基礎過關考核：商服運營理論知識和市場轉化實操
負責合肥以及周邊所有商服用戶的支付寶收款工具更新，升級，維護，促活。
團隊執(zhí)行對接市場內(nèi)大用戶與商家。
用戶私域化管理轉化，享受支付寶后臺官方所有權益產(chǎn)品的用戶拉新收益。
定期推廣國家支付端口新政策的普及。
【薪酬晉升】
5000-8000
轉正后有機會接觸自主選擇新項目獨立帶團隊
生日福利
提供住宿
帶團隊管理獎金3%-8%，年底分紅
運營管理晉升經(jīng)營管理年薪25k-45k
有機會成為集團獨立合伙人
5000-8000
轉正后有機會接觸自主選擇新項目獨立帶團隊
生日福利
提供住宿
帶團隊管理獎金3%-8%，年底分紅
運營管理晉升經(jīng)營管理年薪25k-45k
有機會成為集團獨立合伙人
2025年，集團戰(zhàn)略扶持，以合肥主體公司為中心，預備拓展合肥四公司形成區(qū)域細分化經(jīng)營網(wǎng)絡布局、。
面向社招渠道，校招端口，同時統(tǒng)招同業(yè)高薪吸納年輕有為的團隊管理人才，資源項目負責人，儲備管培經(jīng)理人。
面向社招渠道，校招端口，同時統(tǒng)招同業(yè)高薪吸納年輕有為的團隊管理人才，資源項目負責人，儲備管培經(jīng)理人。
工作地點
合肥包河區(qū)恒興廣場-A座
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中科美菱低溫科技股份有限公司
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職位發(fā)布者
張亞萍/HRBP
立即溝通
合肥興銘晟信息技術有限公司合肥興銘晟信息技術有限公司2022年7月集團與阿里巴巴達成長期的戰(zhàn)略合作，目前集團與阿里的支付寶項目在全國288座城市占據(jù)了80%的市場。2023年12月與聯(lián)通公司達成長期合作，響應國家政策——提速降費，重點是配合市公司和片區(qū)民警進行反詐宣傳，針對高消費，網(wǎng)絡卡，流量少的三網(wǎng)用戶進行套餐優(yōu)化升級，光纖入戶，聯(lián)合市公司入駐小區(qū)鋪設網(wǎng)點，通過大場營銷的方式全方位提升互聯(lián)網(wǎng)用戶體驗，實現(xiàn)光纖全覆蓋等。目前集團在全國有260多家分公司，合肥有7家，企業(yè)宗旨培養(yǎng)更多優(yōu)秀的企業(yè)管理層，計劃2025年在肥拓展到10家分公司，所以目前正在招兵買馬中。
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