職位描述
績效管理薪酬福利招聘會務(wù)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
1. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。
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工作地點(diǎn)
貴州省貴陽市觀山湖區(qū)賓陽街道石林西路貴州省水利投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司伯位數(shù)智2樓209人事部
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百富邦技術(shù)服務(wù)有限公司
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職位發(fā)布者
趙先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
貴州伯位信息科技有限公司貴州伯位信息科技有限公司位于貴州省貴陽市，專注于為企業(yè)提供涵蓋商務(wù)合作、數(shù)字營銷及技術(shù)支持的綜合性服務(wù)解決方案。公司基于市場拓展與資源整合的核心能力，構(gòu)建了覆蓋商務(wù)洽談、平臺運(yùn)營、新媒體營銷、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)的全鏈條服務(wù)體系，致力于通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與精細(xì)化運(yùn)營助力企業(yè)提升商業(yè)效率。團(tuán)隊(duì)匯聚了商務(wù)拓展、運(yùn)營管理及技術(shù)開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人才，形成跨領(lǐng)域協(xié)作的年輕化組織架構(gòu)。成立以來，公司已建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程與定制化解決方案雙軌并行的業(yè)務(wù)模式，在客戶需求分析、資源對接及項(xiàng)目落地環(huán)節(jié)展現(xiàn)出快速響應(yīng)能力。當(dāng)前重點(diǎn)深化企業(yè)級商務(wù)資源整合，持續(xù)優(yōu)化電商運(yùn)營、品牌推廣等數(shù)字服務(wù)矩陣，逐步拓展區(qū)域市場服務(wù)覆蓋面。公司堅(jiān)持“專業(yè)為本、實(shí)效為先”的發(fā)展理念，通過模塊化能力建設(shè)與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)積累，致力于成為西南地區(qū)企業(yè)服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新實(shí)踐者。
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