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1、基于月度任務(wù)及重點工作內(nèi)容，定期開展經(jīng)銷商走訪，現(xiàn)場檢查經(jīng)銷商批零售目標(biāo)未達(dá)成的核心原因，對經(jīng)銷商銷售經(jīng)營管理做出診斷分析，提出改善意見并檢查整改情況，以確保任務(wù)的達(dá)成及渠道能力的持續(xù)提升
2、負(fù)責(zé)整體營銷方案（促銷與市場等）的傳達(dá)、解讀與落實檢查工作，并將一線的信息（市場變化，地方政策、廠家政策反應(yīng)、競品舉措，經(jīng)銷商狀態(tài)等）及時反饋，協(xié)助大區(qū)進(jìn)行應(yīng)對措施的制定及落地等工作，以確保各項政策的有效落地及競品舉措的快速響應(yīng)
3、參與區(qū)域整體營銷方案的制定，同時可針對負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商制定差異化營銷策略（促銷、市場推廣、產(chǎn)品包裝等），以推動經(jīng)銷商層面任務(wù)的達(dá)成
4、關(guān)注并提升經(jīng)銷商盈利性指標(biāo)，對區(qū)域銷售滿意度Bottom經(jīng)銷商進(jìn)行改善與管理，以提升渠道盈利能力與可持續(xù)發(fā)展能力
5、對經(jīng)銷商銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行日常跟蹤，弱項分析，解讀銷售政策，協(xié)調(diào)車輛資源，對經(jīng)銷商銷售進(jìn)度加速推進(jìn)指導(dǎo)，以確保經(jīng)銷商年度、月度任務(wù)的達(dá)成
6、對經(jīng)銷商銷售過程質(zhì)量進(jìn)行管理，對銷售漏斗全過程進(jìn)行把控（如DCC指標(biāo)），對經(jīng)銷商擴(kuò)大線索量，提高轉(zhuǎn)化率進(jìn)行指導(dǎo)，以提升經(jīng)銷商的銷售管理質(zhì)量，提升轉(zhuǎn)化效能
7、協(xié)助用戶運(yùn)營經(jīng)理推進(jìn)銷售滿意度與客戶投訴處理，跟蹤投訴工單關(guān)閉，在客戶投訴出現(xiàn)關(guān)閉風(fēng)險時及時預(yù)警用戶運(yùn)營經(jīng)理，調(diào)動區(qū)域及互換總部資源及時關(guān)閉客訴
8、支持推進(jìn)ID.銷售業(yè)務(wù)，統(tǒng)籌管理經(jīng)銷商端分車型目標(biāo)達(dá)成情況，對經(jīng)銷商提出改善意見，在非新能源重點城市及尚無城市經(jīng)理覆蓋的城市主責(zé)ID車型的銷售管理與促進(jìn)，以確保相關(guān)車型任務(wù)的順利達(dá)成
9、根據(jù)區(qū)域總體目標(biāo)，協(xié)助銷售運(yùn)營總監(jiān)按年度、季度、月度拆解經(jīng)銷商批零目標(biāo)及漏斗關(guān)鍵過程目標(biāo)；并隨銷售節(jié)奏推演，在既定權(quán)限內(nèi)調(diào)整經(jīng)銷商目標(biāo)
10、基于業(yè)務(wù)開展的需要，監(jiān)督經(jīng)銷商資金計劃執(zhí)行，對風(fēng)險經(jīng)銷商情況進(jìn)行收集、提示，以保障批售目標(biāo)的達(dá)成

要求：

1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；英語四級，良好溝通能力、分析和執(zhí)行能力
2.專業(yè)經(jīng)驗：擁有汽車營銷領(lǐng)域3年以上工作經(jīng)驗；具有一線工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3.通用能力：高度責(zé)任心、優(yōu)良的溝通能力和組織能力，對環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)自我，設(shè)置具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，對業(yè)務(wù)和關(guān)鍵決策項有較強(qiáng)的判斷力等

薪資：在本人原本的年包基礎(chǔ)上，增幅20%不等