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崗位職責： 1.負責醫(yī)療新媒體運營團隊搭建及人才培養(yǎng)，制定符合醫(yī)療屬性的新媒體矩陣發(fā)展戰(zhàn)略（抖音、快手、小紅書、百家號等核心平臺）； 2.根據(jù)用戶特點進行整體策劃發(fā)展方向，主導醫(yī)療專家/機構(gòu)IP矩陣打造，制定差異化賬號定位及運營策略，在新媒體各個平臺全方位進行打造專家個人IP，,提高影響力和關(guān)注度； 3.提升關(guān)注用戶的活躍度和粘性，利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲媒體運營指標，提高運營效率與效果，促進用戶轉(zhuǎn)化和流量變現(xiàn)； 4.探索醫(yī)療+新媒體創(chuàng)新模式（如AI問診工具植入等），開拓醫(yī)療健康垂類新流量陣地； 5.通過推廣模式與渠道，拓展其他有效新媒體平臺及協(xié)助公司其他渠道進行互動營銷策劃。 任職要求： 1.本科以上學歷；有大醫(yī)療行業(yè)新媒體矩陣經(jīng)驗優(yōu)先； 2.8年以上新媒體經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.有豐富的新媒體內(nèi)容及運營經(jīng)驗，成功新媒體賬號孵化案例，主導過線上引流活動，顯著提升業(yè)務指標，能夠基于業(yè)務發(fā)展視野梳理新媒體矩陣，輸出新媒體策略； 4.有知名移動互聯(lián)網(wǎng)平臺運營經(jīng)驗（策略運營優(yōu)先），或知名傳媒（MCN）從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.熟悉全網(wǎng)各平臺玩法，對內(nèi)容規(guī)劃、粉絲增長、客戶轉(zhuǎn)化等有自己的策略； 6.有成功新媒體賬號孵化案例，主導過線上引流活動，顯著提升業(yè)務指標； 7.具備優(yōu)秀團隊管理能力，有效溝通協(xié)調(diào)，推動項目高效執(zhí)行。