崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司招聘計(jì)劃完成招聘目標(biāo),公司主營跨境電商業(yè)務(wù);
2. 負(fù)責(zé)人事檔案資料管理,包括員工入職、轉(zhuǎn)正,離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂,社保,員工日常考勤,績效考核等;
3. 根據(jù)公司發(fā)展情況,制定公司的薪酬,激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4. 建立公司的培訓(xùn)體系和員工成長計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)度和凝聚力;
5. 參與企業(yè)文化建設(shè),組織員工活動(dòng),下午茶,生日會(huì),團(tuán)建等活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感;
6. 負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生管理,固定資產(chǎn)管理,安全消防應(yīng)急等行政工作;
7. 完成上級(jí)交給的其它工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷;
2.具備1年跨境電商招聘經(jīng)驗(yàn),有獵頭經(jīng)驗(yàn)或者咨詢公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉招聘渠道和技巧,具備一定的面試技巧和判斷力;
3.具備人力資源管理相關(guān)的知識(shí),熟悉招聘,培訓(xùn),績效,薪酬等各模塊,能夠獨(dú)立處理和解決人力資源問題;
4.了解勞動(dòng)法及其相關(guān)法律法規(guī),熟悉社保,公積金,個(gè)稅等相關(guān)政策; 5.熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
5.具有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,有一定的抗壓能力。
工作時(shí)間 雙休,9:00-18:00