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一、崗位職責： 體系搭建與維護 根據(jù)國際/國家標準（如ISO 9001、ISO 14001、ISO 45001、IATF 16949等）建立并完善企業(yè)管理體系。 1.編寫體系文件（質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導書等），確保符合標準要求。 2.定期組織內(nèi)審、管理評審，推動體系持續(xù)改進。 審核與合規(guī) 1.協(xié)調(diào)外部審核（如第三方認證機構(gòu)審核），跟進不符合項整改。 2.監(jiān)控法律法規(guī)及行業(yè)標準的更新，確保企業(yè)合規(guī)性。 流程優(yōu)化與問題解決 1.識別體系運行中的問題，運用PDCA、8D、5Why等工具推動改進。 2.跨部門協(xié)作優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率。 培訓與宣導 1.對員工進行體系標準、流程及工具的培訓。 2.推動全員質(zhì)量管理意識，確保體系落地執(zhí)行。 二、專業(yè)知識 1.熟悉至少一種主流管理體系標準（如ISO 9001、IATF 16949、ISO 13485等）。 2.了解行業(yè)特定要求（如汽車行業(yè)APQP/PPAP/FMEA/MSA/SPC五大工具）。 工具與能力 1.熟練使用Office辦公軟件，掌握流程圖、數(shù)據(jù)分析工具（如Minitab）。 2.具備內(nèi)審員資質(zhì)（如ISO 9001內(nèi)審員證書），外審員資質(zhì)優(yōu)先。 3.項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)跨部門資源推進項目。 經(jīng)驗要求 1.熟悉體系運行基本流程。 2.主導過體系搭建或重大改進項目。 三、軟性素質(zhì)要求 邏輯思維與分析能力 1.能夠從復雜問題中提煉關(guān)鍵點，制定系統(tǒng)性解決方案。 溝通與協(xié)調(diào)能力 1.擅長跨部門協(xié)作，推動各部門落實體系要求。 責任心與抗壓性 1.對體系運行的合規(guī)性和有效性負責，能夠應對審核壓力。 學習能力 1.快速掌握新標準（如汽車行業(yè)電動化/智能化帶來的新體系要求）。 ?四、行業(yè)差異化需求 制造業(yè)（汽車）? 1.熟悉IATF 16949、VDA 6.3、五大工具，了解生產(chǎn)過程質(zhì)量控制。 ?五、加分項 · 持有注冊審核員證書（如CCAA認證）。優(yōu)先 · 六西格瑪綠帶/黑帶認證。優(yōu)先 · 英語能力（外企或涉及國際標準的企業(yè)）。優(yōu)先 · 熟悉數(shù)字化工具（如ERP、MES系統(tǒng)）與自動化流程管理。優(yōu)先 ?六、職業(yè)發(fā)展路徑 1.縱向發(fā)展：體系工程師 → 資深體系經(jīng)理 。 2.橫向拓展：轉(zhuǎn)崗至質(zhì)量管理（QE）、供應商管理（SQE）、流程優(yōu)化（BPO）等領(lǐng)域。