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崗位職責(zé)：
1、支持各城市多崗位的人才引進(jìn)工作，制定招聘規(guī)劃，高效實(shí)施招聘各環(huán)節(jié)工作開展，完成招聘目標(biāo)；
2、捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)，定期對(duì)競(jìng)對(duì)公司進(jìn)行mapping，形成分析報(bào)告，構(gòu)建行業(yè)人才地圖；
3、參與或主導(dǎo)招聘項(xiàng)目，如面試官培養(yǎng)、體驗(yàn)式面試、校企合作等以項(xiàng)目的形式推進(jìn)專項(xiàng)工作；
4、沉淀經(jīng)驗(yàn)，輸出招聘工具，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)招聘效率。
任職要求：
1、3年及以上招聘經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)公司/咨詢公司/獵頭公司背景優(yōu)先 ；
2、有清晰的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)，對(duì)于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情；
3、有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先，帶過(guò)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備一定的信息收集、市場(chǎng)調(diào)研能力。