崗位職責:
1、負責合作單位員工入轉調離、工傷、勞資糾紛等異動手續(xù)辦理,搭建并更新員工人事檔案。
2、對接客戶單位,響應并解決整改需求與合理訴求,維護良好合作關系。
3、統(tǒng)籌客戶合同簽訂、社保公積金及意外險辦理,完成薪資核算與發(fā)放。
4、推進項目費用結算、發(fā)票開具等工作,保障財務流程閉環(huán)。
5、承接客戶臨時任務,制定清單并跟進執(zhí)行進度。
任職要求:
1、熟悉人力資源服務流程,1 年及以上項目運營經驗(硬性要求)。
2、具備數據處理、溝通協(xié)調及綜合概括能力。
3、抗壓抗挫能力強,可適應緊張交付周期與臨時任務。
4、能妥善處理項目推進中的各類特殊事件。
5、精通勞動法及相關政策,能獨立處理各類勞動糾紛事宜。