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本崗位為集團內(nèi)部政企事業(yè)部項目市場開拓運營經(jīng)理，需要有人力資源外包，派遣服務經(jīng)驗。
崗位職責:
1、市場開拓需求對接與服務方案設計：對接甲方單位，明確服務范圍、人員資質(zhì)要求及交付標準；
2、交付計劃統(tǒng)籌：制定從人員招聘、培訓到上崗的全周期交付計劃，協(xié)調(diào)招聘資源，確保人員按時到崗；
3、過程監(jiān)控與風險預警：建立交付進度跟蹤機制，及時響應突發(fā)問題（如員工流失、客戶投訴），制定應急預案:
4、合規(guī)與風險管理：確保外包業(yè)務符合《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，定期更新合規(guī)知識庫；建立客戶投訴與員工糾紛處理流程，24 小時內(nèi)響應并協(xié)調(diào)解決（如服務質(zhì)量爭議、工傷賠償）；
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷，有人力資源行業(yè)相關工作經(jīng)驗2年以上；
2、熟悉人力資源業(yè)務、運營、對人力資源行業(yè)有深入了解者優(yōu)先。