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一：財(cái)務(wù)核心工作 1、建立、健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算制度和流程，并根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)政策和公司業(yè)務(wù)的變化，及時(shí)提出修改建議和初步方案； 2、組織財(cái)務(wù)預(yù)算和各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的制定、分解、落實(shí)；稅收籌劃，成本控制與實(shí)施審核管理總部會(huì)計(jì)憑證，進(jìn)行月末結(jié)賬，年終轉(zhuǎn)賬； 3、組織財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制和報(bào)表分析，編制月（季、年）度財(cái)務(wù)報(bào)告，完成公司財(cái)務(wù)分析工作，對(duì)各項(xiàng)報(bào)表的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作； 5、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)； 6、檢查考核銷售人員的工作質(zhì)量，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)與銷售團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系，主動(dòng)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 7、負(fù)責(zé)全稅種納稅申報(bào)及繳納工作，精準(zhǔn)核算稅款，確保稅務(wù)申報(bào)合規(guī)及時(shí)，維護(hù)企業(yè)良好稅務(wù)信用。 二：系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)維護(hù) 1、負(fù)責(zé)行業(yè)ERP系統(tǒng)（用友好業(yè)財(cái)，小暢報(bào)銷）的日常維護(hù) 2、管理OA審批系統(tǒng)（釘釘系統(tǒng)）的日常維護(hù) - 流程配置優(yōu)化、權(quán)限管理 - 員工操作指導(dǎo)及異常問(wèn)題協(xié)調(diào)處理 3、其他公司賬號(hào)維護(hù) 三：人力行政綜合事務(wù) 1、基礎(chǔ)人事：?jiǎn)T工入離職辦理，社保公積金申報(bào) 2、辦公行政支持：合同歸檔、辦公用品采購(gòu)、工商變更等 3、其他上級(jí)交辦的跨部門協(xié)作事項(xiàng) 任職要求： 1、財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招本科學(xué)位學(xué)歷；有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱、注會(huì)資格證優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的財(cái)務(wù)分析技能，熟練使用Excel 軟件，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、具備多任務(wù)處理能力、工作細(xì)致、良好的溝通技巧； 4、3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)自我發(fā)展要求高、積極學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo)； 5、精通財(cái)務(wù)管理理論，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策； 6、良好的文字處理能力，對(duì)外文件，推文編寫能力。 7、25-35周歲； 福利待遇： 法定假期；周末雙休；工作時(shí)間靈活，人性化，無(wú)需打卡，公司氛圍好； 職位福利：五險(xiǎn)一金；績(jī)效獎(jiǎng)金；節(jié)日福利；