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置業(yè)顧問 朝九晚六 月休六天

1.1-1.3萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招50人
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職位描述

住宅房產(chǎn)商業(yè)房產(chǎn)辦公房產(chǎn)新房別墅公寓區(qū)域銷售高提成住房補貼團建福利房地產(chǎn)中介租賃服務
職位描述
海居租房新模式、求職創(chuàng)業(yè)直通車！
新人入職送福利、0元通提進行中！
簡單來說：就是做多少業(yè)績=收入！
剛好你看到了我的招聘簡章，我想給幾點選工作的邏輯！
1）選行業(yè)
行業(yè)的發(fā)展前景、趨勢等，大方面來說受經(jīng)濟環(huán)境影響、房產(chǎn)不再是投資的第一選擇（細節(jié)不在闡述）；小方面來說租賃是城市工作的伙伴們大需求，基本上都需要租房、屬剛需；
2）選平臺
海居是武漢本土企業(yè)，也是最大的租賃平臺！目前團隊人數(shù)6500+，直營門店200+，秉持著“成就客戶、成就伙伴”的價值觀，以行業(yè)首創(chuàng)的“合伙人模式”—最快2個月即可晉升店長，無論是小白還是老手都可以在海居平臺快速變現(xiàn)、打造屬于自己的團隊、創(chuàng)造更高的價值！
3）選團隊
【金地中心城部】—蟬聯(lián)4月、5月、6月、7月、8月、9月營業(yè)部冠軍；
1、氛圍好、成長速度快！團隊年輕化、工作效率高！
2、銷冠多、首月業(yè)績過萬近80%
3、晉升快、培訓制度完善、店長一對一帶教，上手快！
4、管理經(jīng)驗豐富、人才覆蓋面廣，有傳統(tǒng)的房產(chǎn)老板、企業(yè)培訓講師、房東、店鋪老板等....各行各業(yè)老板都有，互惠利他！既能暢談未來也能腳踏實地！
5、應屆畢業(yè)生、實習生、美團站長、寶媽奶爸同一個城市為了追逐自己的理想生活在這里相遇、傳奇就從從這里開始；
【工作職責】
1）新伙伴入職：熟悉了解所在區(qū)域的房源（第一時間為客戶匹配合理房源），與客戶電話溝通、了解需求（不用擔心自己不知如何開口、詳細教程教你）；
2）積累房源：店內(nèi)系統(tǒng)里大量的房源、只要你愿意勤快，前期積累很快！
3）了解客戶的需求—做好信息的合理匹配，帶看客戶促成交（從帶看到成交：一對一幫扶、從熟到會、快速變現(xiàn)）；
4）用心服務、真誠對待每一個客戶、做好每一步工作。
任聘店長的崗位請往下看：
【任職須知】
1、能屈能伸、看好武漢租賃市場，并有自己的見解；
2、有一定的帶隊經(jīng)驗、管理半徑超過5人；
3、對門店運營管理、培訓方案、業(yè)務指導等有一定的經(jīng)驗；
4、有房產(chǎn)經(jīng)驗者、直銷從業(yè)者優(yōu)先考慮！歡迎投遞。
【崗位職責】
1、搭建5-10人團隊；
2、培訓團隊作業(yè)標準、傳授業(yè)務技巧和方法；
3、訓練自己的帶隊能力、協(xié)調(diào)門店日常事務。
【薪酬模式】
收入組成：底薪+銷售提成+門店分紅
1）銷售通提：4500通提
2）底 薪：8000—16000不等
3）門店分紅：一代門店約8W/年、二代門店約4W/年、門店店長綜合收入輕松20W/年起，上不封頂！如：
團隊5—10人，年收入20w—50W
團隊5—10店長，年收入50—100W
如果現(xiàn)有團隊、您開條件，我們詳談。
更多薪酬晉升模式、歡迎電話咨詢~
TEL：*************
薪資詳情
薪資范圍：8000-13000元/月
職位底薪：8000元/月
社保類型：五險一金
提成方式：銷售額提成；100%提成 可接受小白上手快 手把手帶你開單
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工作地點

武漢武昌區(qū)海居租房(中南部)

職位發(fā)布者

高先生/店長

昨日活躍
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公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年，目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構(gòu)，現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店，在職人數(shù)4000多人，服務客戶達數(shù)百萬+，平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動的租房服務平臺；專注打造極致的組織文化和社會技術，為客戶提供“真大快*樂”的租房服務，為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈，旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境，讓租佳更簡單單，讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上，我們堅守“成就客戶，成就伙伴”的信念，遵循“客戶永遠沒有錯，伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務，為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”，為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中，我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀，以“技術創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度，指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者，在熱愛的租賃事業(yè)中，以贊為生，共赴繁榮！海居特色：匠人精神：精耕房產(chǎn)大租賃領域，沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年；模式創(chuàng)新：助人自助的合伙聯(lián)營模式，成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài)；數(shù)宇化升級：自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景？1，公司至今擁有店長500多，在職人數(shù)3500人2，顛覆同行的獎金制度，4500業(yè)績以上100%提成，做多少業(yè)績等于多少收入3，無懈可擊的晉升機制，底薪2500--2萬不等，門店經(jīng)理收入在30W+4，與日俱進的成長空間，新人培訓，ZTC,FTC,xTC，合伙人的培訓，應有盡有，為每一個階段的海居人傾力打造，傾情奉獻！5，豐富多彩的團隊文化，表彰會，獎杯，籃球賽，歌手賽，旅游日，只有你想不到，沒有海居人辦不到！企業(yè)文化海居企業(yè)文化：愿景：構(gòu)建大租賃舒適圈。使命：讓租住更簡單；讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀：成就客戶，成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年，創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年，首家門店成立【坐標城店】2013年，總部遷往光谷世界城廣場2014年，開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年，?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年，升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年，全面確立戰(zhàn)略方向：租賃賽道2018年，成立技術研發(fā)部2019年，建立區(qū)域化管理模式2020年，疫情逆勢而上2021年，數(shù)字化升級2022年，十年磨劍，再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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