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更新于 5月23日

房產(chǎn)銷售

7000-11000元
  • 武漢武昌區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 高中
  • 全職
  • 招30人

職位描述

門店銷售區(qū)域銷售高提成房地產(chǎn)開發(fā)咨詢服務租賃服務
接受小白,接受實習生,接受0基礎,有老人手把手教,公司提供平臺,不怕沒客戶??!
無kpi要求,公司00后巨多,公司氛圍好,不定期團建~~
公司年輕人多,客戶普遍都是年輕人,溝通沒壓力~~
工作時間:早九晚六,不加班,月休6天
【崗位職責】
1.全武漢房屋租賃業(yè)務
2.開發(fā)房源,挖掘客戶,帶看房子,達成成交
3.房源信息的發(fā)布,更新和管理。
【任職要求】
1.熱情開朗,具備良好的溝通能力和人際交往能力
2.敢于挑戰(zhàn),對銷售行業(yè)充滿熱情,有強烈的成交欲望
3.具備良好的團隊合作精神,能夠積極融入團隊氛圍
4.有一定的抗壓能力,不甘平庸,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效自覺
【晉升空間】
業(yè)務合伙人-智能店長-人店店長-部長-區(qū)域經(jīng)理

工作地點

武漢武昌區(qū)付家坡一路與傅家坡一路交叉口西80米武昌區(qū)文安街26附8號

職位發(fā)布者

高先生/店長

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo武漢悠海房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司
公司簡介武漢海居房地產(chǎn)咨詢有限公司成立于2011年,目前是一家專業(yè)做房屋租賃服務的品牌機構(gòu),現(xiàn)旗下?lián)碛?00多家門店,在職人數(shù)4000多人,服務客戶達數(shù)百萬+,平均每月成交量1萬+単。海居是文化驅(qū)動的租房服務平臺;專注打造極致的組織文化和社會技術(shù),為客戶提供“真大快*樂”的租房服務,為伙伴創(chuàng)造“眼里有光、嘴上有笑、肚里有料”的自我價值。我們懷瑞一個宏偉的愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈,旨在打造“公平、有序、高效”的生態(tài)環(huán)境,讓租佳更簡單單,讓創(chuàng)業(yè)更美好。這一切植根于我們的文化基石一“尊重、改變、伙伴美系”。在此基礎上,我們堅守“成就客戶,成就伙伴”的信念,遵循“客戶永遠沒有錯,伙伴永遠是可愛的”法則。通過每一位伙伴向客戶傳遞“真*快*樂”的服務,為業(yè)主實現(xiàn)“錢多、事少、無煩惱”,為租客帶來“房對、事少、心情好”的美好體驗。在這個過程中,我們始終秉承“以客戶為先、以贊多者為本”的價值觀,以“技術(shù)創(chuàng)新、文化生長、效率至上、開放包容、共創(chuàng)共享”的態(tài)度,指引l我們的每一項決策和行動。倡議人人皆商業(yè)工程師、文化生產(chǎn)及傳播者,在熱愛的租賃事業(yè)中,以贊為生,共赴繁榮!海居特色:匠人精神:精耕房產(chǎn)大租賃領域,沉浸式打磨房屋租賃居間服務13年;模式創(chuàng)新:助人自助的合伙聯(lián)營模式,成為業(yè)內(nèi)競相模仿的創(chuàng)業(yè)新形態(tài);數(shù)宇化升級:自主研發(fā)、科技創(chuàng)新、推進租賃業(yè)務數(shù)宇字化賦能改造升級。在海居有什么前景?1,公司至今擁有店長500多,在職人數(shù)3500人2,顛覆同行的獎金制度,4500業(yè)績以上100%提成,做多少業(yè)績等于多少收入3,無懈可擊的晉升機制,底薪2500--2萬不等,門店經(jīng)理收入在30W+4,與日俱進的成長空間,新人培訓,ZTC,FTC,xTC,合伙人的培訓,應有盡有,為每一個階段的海居人傾力打造,傾情奉獻!5,豐富多彩的團隊文化,表彰會,獎杯,籃球賽,歌手賽,旅游日,只有你想不到,沒有海居人辦不到!企業(yè)文化海居企業(yè)文化:愿景:構(gòu)建大租賃舒適圈。使命:讓租住更簡單;讓創(chuàng)業(yè)更美好。價值觀:成就客戶,成就伙伴。發(fā)展厲程【海居十年】2011年,創(chuàng)立“海居地產(chǎn)”2012年,首家門店成立【坐標城店】2013年,總部遷往光谷世界城廣場2014年,開創(chuàng)【門店合伙人制度】1.0版2015年,?開創(chuàng)「業(yè)務合伙機制】1.0版2016年,升級【門店合伙人制度】【業(yè)務合伙機制】2017年,全面確立戰(zhàn)略方向:租賃賽道2018年,成立技術(shù)研發(fā)部2019年,建立區(qū)域化管理模式2020年,疫情逆勢而上2021年,數(shù)字化升級2022年,十年磨劍,再次出發(fā)荻得榮譽海居租房十佳營業(yè)部冠軍
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