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崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立開展人力基礎(chǔ)工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、入轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、保險(xiǎn)等基礎(chǔ)性工作； 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并組織實(shí)施人力資源工作規(guī)劃； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織規(guī)劃與優(yōu)化工作，保證責(zé)、權(quán)、利的明晰； 4、指導(dǎo)行政人員開展相關(guān)工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，做好與其他部門之間的工作配合。 任職資格： 1、具備良好的人品和職業(yè)道德，認(rèn)真仔細(xì)有責(zé)任心，工作作風(fēng)踏實(shí)； 2、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。